Giám đốc kênh phân phối Mỹ phẩm – Kênh GT

- Thu thập thông tin thị trường, phân tích, đánh giá đưa quyết sách để chốt cùng BGĐ.
- Tổ chức bán hàng theo khu vực, triển khai các chương trình Event cho Khách hàng.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu.
- Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ khách hàng tiềm năng (các nhà phân phối, đại lý...)
- Lập các báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, Quý, Năm gửi BGĐ.
- Điều hành, điều phối chung và chịu trách nhiệm các hoạt động kinh doanh được BGĐ giao.
- Huấn luyện, đào tạo kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng bán hàng cho các Nhân viên Giám sát kinh doanh
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu trước BGĐ.
- Tuyển dung/ phối hợp Phòng Nhân sự tuyển dụng đội ngũ bán hàng.
- Tham gia xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng, lương, thưởng, ...
- Tổ chức đánh giá, giám sát nhân viên giám sát kinh doanh
- Giám sát, Đào tạo/phân cấp/nâng tầm/sa thải. Định biên được số lượng nhân sự cho Hệ Thống.
- Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng (ngắn và dài hạn) trong quyền hạn được giao.
- Nâng hạng doanh thu cho các tập khách hàng đã phân cấp.
- Xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng: Giá, chiết khấu, thưởng đại lý trình ban BGĐ theo tháng, quý, năm.

Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, kinh tế, ngoại ngữ, … hoặc các chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm tại vị trí Giám đốc Kinh doanh, tại vị trí GĐKD phát triển kênh GT từ 3 năm trở lên.
Kiến thức :
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
- Có khả năng tổ chức và sắp xếp tốt vì công việc yêu cầu nhiều giấy tờ và thông tin cần lưu trữ.
- Có hiểu biết về cách quản trị doanh nghiệp.
Kỹ năng/Khả năng:
- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).
- Kỹ năng tư duy chiến lược.
- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.
- Kỹ năng quản trị xung đột.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và bám sát kết qủa.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng tạo động lực.
- Kỹ năng quản trị thay đổi.
- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:02