Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản

- Định hướng, đào tạo các Quản lý, nhân viên phát triển năng lực cá nhân
- Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động thúc đẩy tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho công ty
- Đảm bảo hình ảnh ở các chi nhánh Nha Khoa luôn ở đẳng cấp sang trọng.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh của công ty
- Tham gia phối hợp cùng bộ phận NS tuyển dụng.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên để cải thiện kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, mở rộng khách hàng & tư vấn tốt các gói sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong công ty
- Xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu theo tháng, quý, năm cho từng mảng kinh doanh (mảng bất động sản) của công ty theo chỉ tiêu tổng được giao
- Chịu trách nhiệm về các phương án kinh doanh, có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty cho Giám Đốc
- Xây dựng mục tiêu chiến lược Kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trên các kênh của Công ty nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và hiệu quả tài chính mà Công ty đã đề ra và có kế hoạch dự bị cho kinh doanh.
- Thực hiện triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số
- Quản lý điều hành phòng kinh doanh dịch vụ nha khoa và phòng kinh doanh khay, xây dựng hệ thống quy trình, quy định và chỉ tiêu KPIs cho từng bộ phận, từng vị trí
- Lập kế hoạch nhân sự, ngân sách điều phối bám sát theo kế hoạch.
- Đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
- Thực hiện các hoạt động đánh giá nhân viên, tuyển dụng nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng các phương án, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch xúc tiến bán hàng, kế hoạch hỗ trợ đội ngũ nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.

- Có khả năng trinh bày tốt, kỹ năng giao tiếp tốt
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám đốc kinh doanh mảng Bất Động Sản
- Có tầm nhìn, tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi, Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
- Có suy nghĩ tích cực, ham học hỏi, nhanh nhẹn, biết bao quát công việc, không ngại áp lực công việc.
- Kiến thức về thị trường, ngành hàng, đối thủ, sản phẩm

- Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ
- Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực;
- Thu nhập không giới hạn
- Xem xét tăng lương
- Thưởng các ngày lễ, thưởng tết
- Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Teambuilding/du lịch hàng năm/tiệc Giáng sinh/YEP
- Nhiều chương trình phúc lợi hấp dẫn khác tương xứng với năng lực làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 03:45:02