Vùng tuyển dụng: TP.HCM và các tỉnh Đông Nam BộI. MÔ TẢ CÔNG VIỆCChiến lược và quản lý kinh doanh
Giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của các Giám đốc kinh doanh.
Hoạch định chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho các Tỉnh, Thành phố phụ trách và triển khai xuống các Giám đốc kinh doanh để thực hiện.
Đảm bảo PnL tại các Tỉnh, Thành phố phụ trách theo kế hoạch được giao.
Đề xuất các thay đổi có tính chiến lược về sản phẩm hoặc mô hình bán mang lại hiệu quả cho Công ty.
Quản lý Nhân sự
Đề xuất và triển khai các chính sách phát triển nhân viên, gia tăng hiệu suất và gắn kết nhân viên trong các Tỉnh, Thành phố phụ trách.
Đảm bảo việc họp triển khai kế hoạch công việc với các Giám đốc Kinh doanh được diễn ra định kỳ. Giao nhận chỉ tiêu đối với Giám đốc Kinh doanh được thiết lập một cách rõ ràng, minh bạch và có lưu trữ chứng cứ hợp lệ.
Đánh giá hiệu suất của các Giám đốc Kinh doanh Tỉnh, Thành phố phụ trách định kỳ hàng Quý, Năm. Lên kế hoạch đào tạo cần thiết để nâng cao năng lực và hiệu suất cho các Giám đốc Kinh doanh.
Quản lý chi phí
Phối hợp và thực hiện xây dựng kế hoạch và phân bổ ngân sách năm cho các Tỉnh, Thành phố phụ trách
Theo dõi và đánh giá các chỉ số tài chính liên quan như: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, và đưa ra các biện pháp cần thiết để đạt được mục tiêu tài chính cho các Tỉnh, Thành phố phụ trách.
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch trên các báo cáo chi phí tại các Tỉnh, Thành phố phụ trách theo yêu cầu của cấp quản lý và Công ty.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tiết giảm các chi phí hoạt động không cần thiết hoặc không phù hợp.
Phân tích dữ liệu và ra quyết định
Liên tục theo dõi các chỉ số liên quan đến hoạt động kinh doanh, các dữ liệu về kinh tế xã hội tại các Tỉnh, Thành phố phụ trách từ đó phân tích và ra quyết định trên dữ liệu thực tế.
Định kỳ báo cáo hiệu suất và tiến độ công việc của toàn Tỉnh, Thành phố phụ trách. Giám sát việc khắc phục và cải tiến để nâng cao hiệu suất và kết quả công việc.
Công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh toàn quốc hoặc người được Tổng Giám đốc ủy quyền.
II. YÊU CẦUTrình độ học vấn:
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kiến thức/năng lực chuyên môn:
Có ít nhất từ 7 năm kinh nghiệm trong công tác bán hàng tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính, Tiêu dùng, Bán lẻ. Trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương tại Ngân hàng hoặc công ty Tài Chính.
Kinh nghiệm:
Có từ 7 năm kinh nghiệm tại tổ chức Ngân hàng, Công ty Tài chính, Tiêu dùng, Bán lẻ. Trong đó, có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc và nhân sự hiệu quả.
Có khả năng phân tích, đọc báo cáo, dữ liệu để lên kế hoạch hành động, quản lý chi phí và lợi nhuận.
Có khả năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Có khả năng phân tích về dữ liệu kinh tế xã hội, xu hướng thị trường, sự cạnh tranh giữa các đối thủ.
