Giám Đốc Kỹ Thuật

* TRÁCH NHIỆM
* Công tác tham mưu
- Tham mưu tham gia đấu thầu, chào giá dự án khi có thông tin từ BGĐ/ Phòng Kinh Doanh
* Tổ chức và quản lý Phòng Dự án
- Thực hiện đào tạo
- Phân công công việc, giao việc.
- Tiếp nhận và phản hồi ý kiến của nhân viên.
- Đánh giá chương trình đào tạo
- Cải thiện các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xác định nhu cầu đào tạo
- Thao khảo ý kiến của từng thành viên, đánh giá từ P. HCNS, BGĐ.
- Nâng cấp mức độ khó công việc cho nhân viên có nhu cầu học hỏi.
- Lập kế hoạch đào tạo
- Tổ chức bố trí nhân sự trong phòng.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ.
* Báo cáo công việc
* Thực hiện và kiểm tra công việc của Phòng Dự án hằng ngày
- Báo cáo công việc hằng ngày, tuần, tháng cho BGĐ hoặc khi có yêu cầu đột xuất
* Triển khai các chương trình phát triển của P. HCNS, BGĐ
- Tham gia các cuộc họp, các buổi hướng dẫn của công ty
- Hướng dẫn nhân viên triển khai và theo dõi, đánh giá kết quả thu được
- Nhận các biểu mẫu và tổ chức triển khai cho nhân viên trong nhóm
* Kiểm tra hồ sơ thiết kế thi công
- Dựa vào các thông tin đã tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ thiết kế thi công từ các kỹ sư công nghệ
* Triển khai công việc
- Mã hóa hồ sơ, chuyển giao thông tin và yêu cầu, phối hợp các bộ phận thực hiện dự án.
- Kiểm tra và thống nhất lựa chọn phương án công nghệ, thiết bị và chất lượng dự án.
- Kiểm tra giá gốc, trình BGĐ duyệt, hoàn thiện và gửi khách hàng
- Lập phương án báo giá, hồ sơ dự thầu, chào giá.
- Phân loại dự án và giao cho đúng nhân sự triển khai
- Dự kiến báo giá cho các dự án (tham mưu với BGĐ)
- Khảo sát dự án
- Lưu hồ sơ cuối cùng theo mã hồ sơ.
* Quản lý, theo dõi dự án
- Khi dự án ký HĐ, chuyển giao hồ sơ cho các phòng ban liên quan để triển khai các bước tiếp theo
- Khi hoàn thành hồ sơ dự án gửi khách hàng phải theo dõi, liên hệ thu thập thông tin, nắm bắt tình hình các dự án đã và đang triển khai; Lắng nghe ý kiến khách hàng và giải đáp thắc mắc hoặc báo cáo BGĐ;
- Ghi nhật ký dự án đầy đủ
- Kiểm tra các đề xuất/ duyệt đề xuất máy móc thiết bị công nghệ
- Kết hợp các phòng ban theo dõi quá trình triển khai dự án
- Khi dự án hoàn thành tập hợp và lưu hồ sơ vào kho hồ sơ
* Kiểm soát và bảo mật hồ sơ dự án
- Làm danh mục mã hiệu công việc vào hồ sơ lưu
- Lưu hồ sơ vào hộp hồ sơ và thường xuyên kiểm tra
- Phân loại hồ sơ, đặt mã hiệu.
- Bảo mật thông tin công nghệ dự án
* Báo cáo đánh giá nhân viên
- Ghi nhận và update các lỗi, làm mục đánh giá trên từng dự án
- Nhận xét ưu, khuyết điểm và rút kinh nghiệm trên từng dự án
- Đánh giá hành vi
- Đánh giá theo kết quả cuối cùng
- Đánh giá phẩm chất cá nhân
- Báo cáo đánh giá nhân viên
* Kiểm tra sản phẩm
- Cập nhật và cải tiến thư viện thiết kế các hạng mục thường xuyên sử dụng
- Form mẫu mới phù hợp với quy định và khối lượng công việc hiện hàng
- Tổng hợp và trình cho BGĐ
- Đốc thúc công việc và hỗ trợ khó khăn
- Theo dõi sản phẩm theo từng bước thực hiện
- Truyền tải thông tin cuối cùng cho nhân viên và yêu cầu các sản phẩm rõ ràng
- Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo, điều động của Ban TGĐ

- Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng trình bày tốt; Kỹ năng quản lý tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc khối ngành Kỹ thuật môi trường
- Có sức khỏe tốt
- Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
- Độ tuổi: 27- 45 tuổi
- Ngoại hình: Dễ nhìn
- Giới tính: Nam/Nữ
- Vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm: >= 01 năm cho vị trí tương đương
* Tính cách cá nhân
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó
- Nhiệt tình, năng động, hòa đồng
- Sáng tạo, lắng nghe và chia sẻ

- MỨC THU NHẬP: KHÔNG GIỚI HAN (Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB- CNV và- người thân của CB- CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Đi công trình Tỉnh được phụ cấp 70.000 đồng/ ngày;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được trang bị thư viện Sách để CB- CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB- CNV đi công tác;
- Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB- CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.
- Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB- CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB- CNV);
- Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- Được tặng quà cho con của CB- CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng;
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB- CNV hằng năm;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được cung cấp bữa cơm trưa miễn phí (đối với CB- CNV làm việc tại văn phòng và Kho xưởng);
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH);
* Làm việc tại các công trình của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:29