Giám Đốc Kỹ Thuật Công Nghệ Tiếng Trung Tiếng Anh

• Chịu trách nhiệm công tác đào tạo, chuyển giao công nghệ cho nhân sự phòng cũng như nội bộ công ty, Đào tạo nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp và các kỹ năng làm việc liên quan
• Thông tin cho Ban Lãnh Đạo kịp thời về những sự cố bất thường, lỗi hàng loạt, lỗi nghiêm trọng ... để có phương án xử lý nhanh chóng, tránh thất thoát và ảnh hưởng đến tâm lý khách hàng
• Triển khai các công việc cho bộ phận mình phụ trách theo kế hoạch sản xuất và kinh doanh của Công ty cũng như đánh giá KPIs của nhân sự phụ trách
• Lập kế hoạch triển khai công việc và quản lý mọi hoạt động liên quan của phòng kỹ thuật. Giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của các trung tâm bảo hành ủy quyền (nếu có);
• Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động cũng như kết quả hoạt động của Phòng kỹ thuật. Giao việc, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở nhân viên trong việc thực hiện công việc.
• Phụ trách hoạt động của phòng Kỹ Thuật, chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu suất hoạt động của phòng trước Ban lãnh đạo Công ty
• Thiết lập, quản lý và giám sát hệ thống chuẩn mực của phòng kỹ thuật
• Chủ động tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm gia tăng sức cạnh tranh công nghệ cho công ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
• Thành thạo tiếng trung hoặc tiếng anh
• Là người đại diện công ty trao đổi về chiến lược công nghệ với các đối tác và các nhà đầu tư

Ưu tiên
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Điện, CN Tự động hóa
- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực điện, điện tử tự động hoá.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết nhanh các tình huống phát sinh
- Kỹ năng quản lý kế hoạch, thời gian, quản lý chi phí liên quan...
- Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, khả năng thuyết phục.
- Tư duy giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý gián sát và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên.
Yêu cầu khác
- Chịu được áp lực công việc cao
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Sáng tạo, nhanh nhẹn

- Đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Các khoản trợ cấp, phụ cấp, thưởng Tết, thưởng các ngày lễ ( 2/9, 30/4, 1/5,...)
- Nhận quà trong các dịp như: sinh nhật, 8/3, 20/10 (cho CBNV nữ),...
- Chính sách tăng lương theo định kỳ
- Được tập huấn, đào tạo và được cử đi nước ngoài đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:30:23