Phúc Lợi
Tăng lương
Máy tính xách tay
Đào tạo
Chăm sóc sức khỏe
Thưởng
Mô Tả Công Việc
Quản trị chung
- Tham gia xây dựng chiến lược, đánh giá hệ thống quản lý công ty cùng Ban Tổng Giám đốc Công ty;
- Chủ trì sắp xếp bố trí tài sản và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tài sản cố định, hàng hóa, vật tư , công cụ dụng cụ...( theo biên bản bàn giao) của khối MKT.
- Lập mục tiêu và triển khai kế hoạch hoạt động năm của MKT theo định hướng phát triển trung hạn của công ty
- Xây dựng, tổng hợp, phân tích và đánh giá các báo cáo liên quan đến hoạt động của khối định kỳ (hàng tháng/quý/năm) của Công ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển trung hạn của khối MKT: chiến lược truyền thông và phát triển thương hiệu thương hiệu tập đoàn và các thương hiệu sản phẩm của tập đoàn
- Tham gia tổ chức các hoạt động như: nghỉ mát, tổng kết cuối năm cho Công ty;
- Chủ trì Lập kế hoạch dự trù ngân sách hoạt động, kiểm soát chi phí và kinh phí sử dụng cho hoạt động của khối MKT theo quy định hàng năm;
Hoạt động MKT:
- Chủ trì xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn, tiêu chuẩn làm việc của khối MKT
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ các kênh owned media và nội dung liên quan tới công ty và các thương hiệu sản phẩm.
- Tổ chức thực hiện nghiên cứu thị trường, sản phẩm (giá, kỹ thuật sản phẩm), nghiên cứu hành vi tiêu dùng; thông tin đối thủ cạnh tranh; phân tích thị phần và nghiên cứu khác phục vụ cho việc lên chiến lược và ra các quyết định thực thi hoạt động MKT.
- Tổ chức triển khai các hoạt động Marketing và phát triển thương hiệu, Truyền thông nội bộ, CSR, tổ chức sự kiện và truyền thông đa phương tiện theo chiến lược MKT đã đề ra cho các thương hiệu. Tính toán hiệu quả (ROI) của các hoạt động và đảm bảo việc triển khai hiệu quả tối ưu nhất trên ngân sách.
Quản lý nhân sự
- Kiểm tra giám sát và đánh giá năng lực nhân sự từ cấp quản lý cơ sở trở xuống.
- Xây dựng các cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, sắp xếp nhân sự tại các khối MKT.
- Định hướng, chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo để phát triển và duy trì nguồn nhân lực tại khối MKT theo định hướng của BLĐ
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Marketing/ Quản trị Kinh doanh
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Giám đốc MKT, Trưởng Ban MKT. Ưu tiên các ứng viên có KN làm công ty quy mô vừa và lớn về sản xuất trong lĩnh vực vật liệu xây dựng
Kiến thức/kỹ năng yêu cầu
Kiến thức về luật sở hữu trí tuệ, luật cạnh tranh, luật thương mại
Sáng tạo, chủ động trong công việc, có tinh thần làm việc cam kết và trách nhiệm cao
Kiến thức về quản trị bán hàng
Kiến thức về MKT
Kỹ năng tư duy hoạch định chiến lược, quản lý đội nhóm
Kiến thức chuyên sâu về sản phẩm
Chế độ đãi ngộ
Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức- chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
Hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Tập đoàn
Mức thu nhập: Lương cạnh tranh + Thưởng năm + Thưởng các ngày lễ tết...
Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 7 (Nghỉ 02 Thứ 7/tháng)
Job tags:
Giám đốc Marketing
Makerting Manager
Giám đốc Marketing
marketing
Makerting Director
Makerting Director
Makerting Manager
marketing
Giám đốc tiếp thị
Giám đốc tiếp thị
