Giám Đốc Marketing

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Marketing cho CEO, đưa ra các chỉ số phân tích để điều chỉnh chiến lược kịp thời
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing chuyên nghiệp
Hoạch định & xây dựng các chiến lược Marketing phù hợp với sản phẩm, định vị thương hiệu của Công ty bao gồm tất cả các kênh Online và Offline (Hiện tại kênh Online đang chiếm 90% doanh thu)
Đưa ra những nhận định và khảo sát về thị trường, đối thủ, tư vấn cho CEO các hướng đi đúng
Phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban liên quan như Kinh doanh, sản phẩm, trải nghiệm khách hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra
Hoạch định nguồn ngân sách tài chính, nhân lực... để thực hiện các kế hoạch marketing hiệu quả.
Định hướng đội nhóm triển khai và tối ưu các chiến dịch Marketing đi đúng mục tiêu để đảm bảo các mốc doanh thu đề ra

Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này

Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng phát triển Thương Hiệu, doanh thu lĩnh vực Bán Lẻ (Có case study thành công)
Nắm vững & hiểu rõ về các kênh Digital Marketing: FB, IG, Google, Tiktok.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý Marketing trong lĩnh vực bán lẻ
Sinh năm 1988- 1994.
Có kinh nghiệm Marketing trên các sàn Thương mại điện tử

Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS

Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.

Lương- thưởng xứng đáng

Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Chính sách mua hàng nội bộ.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-05 08:10:02