Giám Đốc Marketing - Truyền Thông

Lập Kế hoạch:

Lập kế hoạch ngân sách dự án, ngân sách hoạt động marketing hàng năm, quý, tháng
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược thương hiệu mẹ theo định hướng chiến lược phát triển công ty của Tổng Giám đốc và BLĐ
Lập kế hoạch nhân sự bám sát theo kế hoạch kinh doanh và hoạt động của phòng/ban
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, dự án theo kế hoạch kinh doanh công ty trong từng giai đoạn.

Quản trị và điều hành MKT
Điều hành và giám sát hoạt động MKT theo kế hoạch được phê duyệt hàng tháng, quý & năm
Đề xuất đóng góp ý kiến với BLĐ trong phạm vi chuyên môn và kinh nghiệm triển khai thực tế công việc.
Chủ động phối hợp các phòng/ban liên quan hoàn thành công việc chung của phòng/ban
Đảm bảo tiến độ triển khai dự án và linh hoạt theo thực tế kinh doanh và bối cảnh thì trường nhằm đạt hiệu tối ưu cho chiến dịch triển khai.
Nghiên cứu và khảo sát thị trường định kỳ để nắm bắt xu hướng và đề xuất kịp thời
Truyền thông & nội bộ
Phối hợp các phòng/ban nội bộ thực hiện hoạt động truyền thông và văn hóa công ty
Phối hợp Truyền thông thương hiệu mẹ ra ngoài công chúng và quản trị rủi ro (nếu có)
Chịu trách nhiệm trong hoạt động truyền thông dự án theo đúng kế hoạch được phê duyệt
Công việc khác
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TGĐ.

Trình độ Đại học trở lên, các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm công tác:
Có tổi thiểu 5 năm kinh nghiệm về Marketing & Truyền Thông; ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các Tập đoàn lớn, Chủ đầu tư lĩnhvực Bất động sản
Kỹ năng & Năng lực chuyên môn khác:
Có khả năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh là ưu điểm
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt
Có thế mạnh về quản lý triển khai Marketing 360
Thành thạo các kỹ năng lập & triển khai kế hoạch; lập, phânbổ & quản lý chi phí
Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích tốt

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Thu nhập cao: Theo năng lực ứng viên & Hiệu quả làm việc.
- Lương cứng: Theo thoả thuận (Cạnh tranh).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cùng các điều kiện khác theo quy định của công ty.
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
- Tăng lương theo sự phát triển của công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của luật lao động.
- Phụ cấp: Hỗ trợ tiền ăn trưa, các khoản công tác phí theo chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 10:05:34