Giám Đốc Nhà Máy

Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.
Kiểm soát và có biện pháp ngăn ngừa các rủi ro dẫn đến sự việc ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiến độ công việc, lãng phí, thất thoát tài sản, mất uy tín công ty.
Hoạch định, lên kế hoạch và điều hành hoạt động sản xuất: công tác tổ chức sản xuất, chất lượng của nhà máy; công tác dự trù nguyên vật liệu sản xuất.
Xây dựng định mức tồn kho an toàn cho thành phẩm, nguyên vật liệu, đáp ứng hoạt động kinh doanh của nhà máy
Theo dõi sản lượng, tiến độ sản xuất, tình hình cung cấp sản phẩm.
Quản lý toàn bộ tài sản trong khu vực xưởng sản xuất: nhà xưởng, thiết bị, máy móc, kho bãi, vật tư, nguyên liệu, thành phẩm..., đảm bảo tuân thủ đúng nguyên tắc, quy trình, quy định sử dụng, xuất nhập của công ty.
Xây dựng môi trường làm việc tại nhà máy lành mạnh, năng động, minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả.
Lập, điều chỉnh tiến độ sản xuất, các định mức vật tư, kỹ thuật , kiểm soát hiệu quả của từng công việc, công đoạn sản xuất.
Kiểm soát và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.

Tuổi từ 35- 45.
Trung thực, quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc tốt.
Có kiến thức về Quản trị doanh nghiệp, quản trị sản xuất, quản trị chất lượng.
Kỹ năng tin học: thành thạo word, excel, autocad.
Kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí tương đương trong ngành cơ khí, chế tạo
Có kỹ năng quản lý, sáng tạo, tư duy cải tiến công nghệ mới, giải quyết vấn đề, giao tiếp, ứng xử tốt. Kỹ năng xây dựng và thúc đẩy văn hóa hợp tác.

Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết, thưởng nóng cho những thành tích nổi bật
Thu nhập: Lương CB + Thưởng kết quả kinh doanh
Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
Môi trường làm việc từ Lãnh đạo đến nhân viên đều rất trẻ trung, năng động. Là nơi để bạn thể hiện và phát triển được khả năng của bản thân.
Chế độ du xuân, nghỉ mát cùng gia đình. Các hoạt động gắn kết nội bộ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững và đề cao các giá trị Văn hóa doanh nghiệp.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Nghỉ phép, lễ theo qui định của nhà nước. Bên cạnh đó, bạn còn nhận được quà nhân dịp Lễ Tết (30/4- 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, 8/3, 1/6,...) và các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, kỉ niệm ngày cưới,.. .

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 13:50:02