Giám đốc nhà máy

1️⃣ Quản trị & Phát triển đội ngũ

Ứng dụng công nghệ và cải tiến quy trình để tối ưu hiệu quả sản xuất.
Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo định kỳ; đảm bảo nhân viên được cập nhật kiến thức, kỹ năng cần thiết.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện cho CBCNV.
Khuyến khích và phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến trong toàn bộ nhà máy.

2️⃣ Quản lý hệ thống & tổ chức

Tổ chức cơ cấu bộ máy nhà máy theo định hướng công ty.
Lập và báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) về tình hình hoạt động của nhà máy.
Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật.
Xây dựng và ban hành quy định, tiêu chuẩn, quy trình sản xuất, biểu mẫu, hướng dẫn công việc.
Bố trí mặt bằng sản xuất, kho bãi, văn phòng làm việc hợp lý.

3️⃣ Điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh

Tổ chức thực hiện kế hoạch hàng ngày, tuần, tháng, quý và năm.
Giám sát tiến độ chế tạo, lắp ráp; kiểm soát chi phí và giá thành sản phẩm.
Phân công, ủy nhiệm công việc phù hợp; đảm bảo toàn bộ nhân viên hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ.
Xây dựng kế hoạch sản xuất, tiến độ triển khai hợp đồng và phương án kiểm soát, điều chỉnh kịp thời.

4️⃣ Sản xuất & kỹ thuật

Giám sát kỹ thuật bản vẽ, quy trình sản xuất; xử lý sự cố và đề xuất cải tiến.
Đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm theo yêu cầu hợp đồng.
Triển khai và giám sát các công đoạn sản xuất: cơ khí, sơn tĩnh điện, xi mạ, lắp ráp cơ khí.
Tổ chức bảo trì, bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị, máy móc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí, Điện, Kỹ thuật công nghiệp hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực cơ khí – tự động hóa, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhà máy hoặc tương đương.
Chuyên môn:Thành thạo AutoCAD, ưu tiên biết SAP, MS Office.Có kiến thức về gia công cơ khí, sơn tĩnh điện, xi mạ, bảo trì máy móc.Có thể đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành.
Kỹ năng:Lãnh đạo, hoạch định và ra quyết định chiến lược.Quản lý sản xuất, nhân sự, chất lượng, chi phí và tồn kho.Giải quyết vấn đề, thương lượng, thuyết phục và tạo động lực đội ngũ.
Phẩm chất: Ngăn nắp, có tổ chức, tư duy thực tiễn, cầu tiến và trách nhiệm cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-17 18:15:03