Giám Đốc Nhà Máy

* Trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về mọi hoạt động của Nhà máy Sản xuất;
- Xây dựng và kiểm soát: định mức sản xuất, giá thành sản xuất và kế hoạch ngân sách cho nhà máy.
- Phân tích báo cáo kết quả Sản Xuất
- Đề xuất hoạt động đầu từ, phân bổ nguồn lực hiệu quả
- Tiếp nhận lệnh Sản Xuất, nguyên vật liệu, lập kế hoạch triển khai chi tiết sản xuất các sản phẩm theo bản vẽ kỹ thuật/ định mức/ tiêu chuẩn chất lượng/ số lượng/ tiến độ theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
- Triển khai các kế hoạch sản xuất;
- Kiểm tra, đôn đốc để sản xuất đúng tiến độ;
- Lập lịch phân công làm việc, tăng ca tại nhà máy;
- Tổ chức thực hiện kiểm soát quá trình, chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất;
- Thống kê, báo cáo tiến độ sản xuất cho Ban Giám Đốc, và các phòng ban liên quan.
- Kiểm tra công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và PCCC tại phân xưởng;
- Kiểm tra việc bảo quản các nguyên vật liệu, bán thành phẩm, sản phẩm trong xưởng sản xuất của công ty theo đúng quy định về xếp dỡ- lưu kho- bảo quản- giao hàng;
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề chất lượng;
- Hỗ trợ đào tạo, phổ biến chính sách- mục tiêu chất lượng, các quy trình thủ tục, hướng dẫn công việc và các tài liệu khác liên quan cho nhân viên nhà máy và công nhân xưởng Sản Xuất;
- Thực hiện hành động khắc phục – phòng ngừa khi xuất hiện sự không phù hợp liên quan đến hoạt động của bộ phận và sau đợt đánh giá chất lượng nội bộ;
- Tổ chức quản lý, xây dựng/ cải tiến tài liệu: Sơ đồ tổ chức, chức năng – nhiệm vụ, mô tả công việc, quy trình vận hành, hướng dẫn công việc, …
- Xây dựng tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc KPIs. Đánh giá hoàn thành công việc cho CB-CNV.
- Các công việc khác theo phân công của Ban Giám Đốc.
* Quyền hạn
- Theo phân công của BGĐ Công ty.
- Điều động nhân lực của nhà máy thực hiện công tác của khối Sản Xuất.
- Quản lý nhóm giám sát sản xuất, các tổ sản xuất, bộ phận Kho, Bảo trì
- Đề xuất với BGĐ về việc bố trí cơ cấu tổ chức của phòng tại nhà máy.
- Đề xuất nhu cầu tuyển dụng, đào tạo nhân viên – công nhân.
- Có quyền dừng công việc thuộc trách nhiệm của mình cũng như các bộ phận khác khi không đảm bảo chất lượng theo yêu cầu và báo ngay cho cấp trên xử lý kịp thời.Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV trong bộ phận mình quản lý.
- Đề xuất các hành động cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng.
- Là người đại diện chính thức của nhà máy trong các công tác đối ngoại liên quan hoạt động của nhà máy.

- Trình độ tiếng Anh: B trở lên
- Vi tính:Thành thạo các phần mềm AutoCad, Sap, tin học văn phòng.
- Các khóa đào tạo: Đã tham gia các lớp đào tạo về nghiệp vụ Quản lý chất lượng,….
- Thấu hiểu hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008, Hệ thống quản lý AT-SK-MT theo ISO 14001 và OHSAS 18001