Giám Đốc Nhà Máy

- Thực hiện tốt các nội qui của Công ty về công tác an toàn lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn;
- Lập kế hoạch sản xuất ,triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.
- Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và điều chỉnh tiến độ các kế hoạch sản xuất đơn hàng tại Nhà máy đáp ứng được tiến độ giao hàng
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm
- Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Đề xuất phương án cải tiến nâng cấp các trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất đạt hiệu quả hoạt tốt nhất.
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý nhà máy
- Xây dựng định mức sản xuất( vật tư, nhân công…) đối với từng loại sản phẩm
- Định mức nhân sự cho từng tổ ,từng bộ phận.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại Nhà máy của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Xây dựng hệ thống Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S
- Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc Công ty định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
- Tham mưu với BGĐ ,xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc nhà máy phụ trách.
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về mọi hoạt động của nhà máy;
- Quy mô công ty: 60 nhân viên
- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động tại Nhà máy của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao
- Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng cho cấp quản lý.
- Lập mô tả công việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận
- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động);
- Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc;

- Có kỹ năng hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân, tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Có khả năng lãnh đạo ,phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.
- Có kỹ năng quản lý, điều hành
- Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của công ty/nhà máy.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành : Quản lý sản xuất/kỹ thuật và các ngành nghề có liên quan..
- Có kinh nghiệm làm việc: 5 năm ở vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các vị trí quản lý (Phó Giám đốc, Giám đốc,…) trong lĩnh vực sản xuất cơ khí

- Tăng lương định kỳ
- Có xe đưa đón
- Các chế độ phúc lợi như: BHXH, BHYT, Thưởng các ngày Lễ, Tết, Thưởng trách nhiệm... theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty (12 ngày phép/ năm)
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân;
- Môi trường làm việc thân thiện và hiện đại, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Có nhà ở cho cán bộ công nhân viên
- Được đào tạo theo quy định công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 04:55:02