Giám đốc nhà máy Nafoods Tây Nguyên

Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình/ nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý tại công ty.
Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại đơn vị
Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty
Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình tại công ty
Triển khai thực hiện dự án mở rộng SXKD được phê duyệt)
Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan tới hoạt động nhà máy
Giám sát, đánh giá thực hiện hoạch SXKD của Công ty
Xây dựng chiến lược phát triển Công ty
Lập kế hoạch SXKD của công ty
Lập dự án đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh của đơn vị (tiền khả thi, khả thi, phân tích hiệu quả và dòng tiền của dự án)
Điều hành hoạt động SXKD Công ty (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh)
Các nhiệm vụ khác được Ban điều hành phân công

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh... hoặc các chuyên ngành liên quan đến công nghệ thực phẩm...- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc nhà máy sản xuất.

- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng quản trị kinh doanh, chiến lược
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng cơ cấu tổ chức
- Kỹ năng quản trị và phát triển thương hiệu

PHÚC LỢI

Thời gian làm việc: T2- T6 hàng tuần. (8 tiếng/ ngày)
Thử việc: 2 tháng
Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
Phúc lợi:
Được hưởng lương tháng 13
Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của nhà máy
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Chế độ du lịch hằng năm
Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của nhà máy

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:18:32