Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất

- Xây dựng và triển khai tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng chung Công ty.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch chiến lược tổng thể.
- Xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức và tổ chức bộ máy nhân sự đáp ứng yêu cầu chiến lược, kế hoạch kinh doanh.
- Giám sát toàn bộ hoạt động của tổ chức theo định hướng đã thiết lập.
- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc như quy chế điều hành, quy trình sản xuất, quy phạm kỹ thuật, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động.
- Tổ chức triển khai xây dựng các văn bản định chế, quy chế vận hành và quản lý nội bộ.
· Quản lý sản xuất
- Đảm bảo duy trì sản xuất ổn định, đạt mục tiêu về năng suất và chất lượng theo kế hoạch.
- Quyết định các biện pháp, phương thức trong sản xuất, giảm tối đa các chi phí và cụ thể hóa chỉ tiêu kế hoạch.
- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm đối với các hoạt động của Nhà máy đáp ứng các yêu cầu theo quy định của pháp luật liên quan;
- Tiếp nhận, quản lý và thực hiện các chính sách về bảo mật đối với các quy trình sản xuất.
- Tổ chức, theo dõi, giám sát và chịu trách nhiệm trong việc sử dụng tối ưu nguồn lực cho mục đích sản xuất.
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng quý và năm.
· Marketing:
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
· Kinh doanh:
- Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng.
- Phối hợp với Ban Điều Hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
- Công việc khác theo mô tả công việc và sự phân công Ban Lãnh Đạo Nam Miền Trung Group

- Nam, tuổi từ 35-45, sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Công nghệ thực phẩm.
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm cùng vị trí.
- Am hiểu sâu về sản phẩm, thị trường và hệ thống phân phối sản phẩm.
- Kiến thức chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp và hoạt động quản trị tổng quát.
- Khả năng phân tích, đánh giá cung cầu thị trường và thị hiếu người tiêu dùng.
- Có tầm nhìn lập chiến lược. Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty chuyên nghiệp và quyết đoán.
- Kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và giải quyết các vấn đề xuất sắc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Kỹ năng truyền cảm hứng, tạo lòng tin, kiên định.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và xử lý tốt các tình huống phát sinh. Thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Giao tiếp tiếng Anh và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Du lịch hàng năm
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...