Quản lý chung nhà máy
• Quản lý mọi hoạt động của nhà máy, đảm bảo luôn hoàn thành kế hoạch sản xuất và đạt được định mức về năng suất, sản lượng,
• Lập kế hoạch sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc, vật
• Quản lý, điều hành thực hiện công tác nhà máy sản xuất sản phẩm theo kế hoạch được giao, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về mọi hoạt động của nhà máy.
tư…nhằm đáp ứng tiến độ giao hàng.
• Hướng dẫn giám sát cán bộ công nhân viên trực thuộc nhà máy về quy trình, kế hoạch kiểm soát quá trình sản xuất và chất lượng.
• Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động).
• Xây dựng định mức sản xuất ( vật tư, nhân công…) đối với từng hạng mục công việc cụ thể.
• Luôn đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn và tìm các biện pháp nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm.
Hoạch định chiến lược sản xuất
• Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
• Tổ chức, triển khai thực hiện, giám sát, điều phối và đảm bảo tiến độ sản xuất đáp ứng nhu cầu tiêu chuẩn của khách hàng.
• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
•Tổ chức, triển khai việc vận chuyển, giao nhận hàng hóa (bao gồm cả khách hàng trong nước và nước ngoài).
• Trực tiếp triển khai kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm; xác định định mức sản xuất, nhân lực, vật tư thuộc phạm vi quản lý của nhà máy
• Tham mưu cho BGĐ về các định hướng sản xuất, kế hoạch phát triển, mục tiêu sản xuất hàng năm của công ty. Định hướng phát triển nghiên cứu sản phẩm và phát triển sản phẩm.
• Tổ chức vận hành bộ phận kho, theo dõi được số lượng và chất lượng nguyên vật liệu nhập kho từ ngoài và trong nhà máy. Quản lý, kiểm soát hàng hóa hàng xuất nhập và tồn kho.
• Cân đối năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của nhà máy.
Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ
• Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
• Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực
• Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động
hiện công việc của nhân viên và quy định của nhà máy.
Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công
• Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy hoặc cá nhân
• Thực hiện các dự án đặc biệt khi được yêu cầu
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
