Giám Đốc Nhà Máy

Triển khai và thực hiện việc lập các dự án Sản xuất- Kinh doanh theo yêu cầu của TGĐ
Quản lý việc vận hành hệ thống, các thiết bị phụ trợ của nhà máy. Quản lý việc sửa chữa nhà xưởng, theo dõi, hỗ trợ việc thi công, cải tạo nhà xưởng.
Đưa ra hướng xử lý các vấn đề trong hoạt động của nhà máy trong thẩm quyền cho phép. Nếu không, báo cáo cấp trên hoặc thông tin đến các bộ phận liên quan.
Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ hoạch định các kế hoạch hoặc chiến lược sản xuất của Công ty.
Họp với BGĐ để báo cáo các hiện trạng, giải pháp các chỉ số theo dõi tại nhà máy.
Kiểm tra, rà soát các báo cáo sản xuất từ các Trưởng Phòng và các Quản Lý, Quản Đốc, báo cáo các chỉ tiêu Nhân sự, OEE, hao hụt...
Lập kế hoạch hoạt động (bao gồm kế hoạch ngân sách) ngắn hạn (hàng năm); báo cáo, thuyết trình và bảo vệ kế hoạch trước BGĐ
Tổ chức, hướng dẫn các đoàn tham quan, khát sát nhà máy, như khách hành, bộ phận sale hoặc các đoàn đánh giá.
Đánh giá thành tích, đề bạt, khen thưởng hoặc phê bình nhân viên
Thực hiện và báo cáo các nhiệm vụ được giao phó từ cấp trên
Đảm bảo duy trì, ổn định nhân lực chủ chốt cho quá trình sản xuất, BTSC.
Phân công, giám sát, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các công việc được giao.
Kiểm tra giám sát các công đoạn SX, MMTB để cải tiến, tăng năng suất, giảm chi phí SX, giảm phế liệu.
Đảm bảo chiến lược và chính sách của Công ty/Tập đoàn được truyền đạt thấu đáo, nhận thức đúng đắn đến nhân viên bên dưới.

Quản lý sản xuất, OEE, Lean/6Sigma, kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng, hiểu rõ tiêu chuẩn (ISO, SA,...)
Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng ra quyết định, lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và dự báo tốt;
Tự tin, quyết đoán, trung thực, linh hoạt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Điện – Điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm tối thiểu 5–7 năm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó ít nhất 3 ở vị trí tương tự quy mô 300 nhân viên trở lên
Kỹ năng hoạch định, tổ chức triển khai, kiểm soát, đánh giá, báo cáo;
Kỹ năng thương lượng và đàm phán tốt.

Thăng tiến lên các vị trí cao hơn hoặc mở rộng phạm vi công việc phù hợp với năng lực chuyên môn và định hướng.
Lương tháng 13, Chính sách thưởng hấp dẫn hằng tháng/ hằng quý dành cho cấp quản lý. Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu.
Môi trường trẻ- sáng tạo – công ty đang trong đà mở rộng quy mô.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 12:45:03