Giám Đốc Nhà Máy/Xưởng

- Quản lý chất lượng sản phẩm tại xưởng may: Hướng dẫn, đào tạo công nhân về các quy định chất lượng của công ty đề ra đảm bảo tỉ lệ lỗi sản phẩm thấp theo đánh giá của bộ phận quản lý chất lượng.
- Tham gia/hỗ trợ tổ chức thực hiện đánh giá nhà máy định kỳ hoặc theo yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý vật tư, máy móc: Chỉ đạo việc sử dụng hợp lý thiết bị, máy móc và nguyên liệu, nhiên liệu, hàng ngày, bảo đảm đúng quy trình, quy tắc kỹ thuật đảm bảo năng suất, chất lượng và chi phí hợp lý. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất.
- Triển khai kế hoạch sản xuất của xưởng may theo đơn hàng được giao.
- Điều phối, giám sát công việc các tổ trưởng khi thực hiện kế hoạch sản xuất nhằm đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và năng suất theo yêu cầu.
- Quản lý lao động: Đào tạo, quản lý, điều hành công việc của nhân viên, công nhân tại xưởng may. Phối hợp với bộ phận nhân sự, trong việc phổ biến, giám sát người lao động thực hiện tốt các nội qui, quy định, chính sách của công ty; tham gia đánh giá năng lực, tay nghề, năng suất, mức độ hoàn thành công việc; tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng,... ; phối hợp thực hiện các quy định về quản lý giờ công.
- Phối hợp với bộ phận An toàn, vệ sinh, môi trường trong việc triển khai các chương trình, quy định về ATVSLĐ, tham gia đánh giá rủi ro tại nơi làm việc và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu, khắc phục tai nạn lao động.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch, nhận định và giải quyết vấn đề, nhạy bén trong sản xuất kinh doanh.
- Nắm vững kỹ thuật may mặc.
- Kỹ năng vi tính, thống kê.
- Hiểu biết và có kiến thức về máy móc thiết bị ngành may.
- Nam/nữ tuổi từ 40- 55.
- Có kinh ngiệm làm hàng thời trang cao cấp xuất khẩu.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và xử lý những vấn để xảy ra trong công việc.
- Có kinh nghiệm làm quản lý từ 5- 10 năm.

– Chính sách lương, thưởng các ngày Lễ, Tết đầy đủ, BHXH, Chế độ phúc lợi thực hiện đầy đủ theo quy định Công ty và Luật Lao động.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Được thưởng các ngày lễ và lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:17:53