Giám đốc Nhân sự

Chiến lược nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn – trung – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch kế thừa.
Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm (quỹ lương, phúc lợi, đào tạo…).
Quản lý hệ thống & chính sách nhân sự
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện:
Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR)
Nội quy lao động, quy chế – quy định nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Thang bảng lương, chính sách lương – thưởng – phúc lợi
Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự.
Phát triển đội ngũ quản lý kế thừa, nhân sự nòng cốt.
Quản lý công tác tuyển dụng toàn công ty (định biên, kế hoạch, chất lượng tuyển).
Quản trị hiệu suất & quan hệ lao động
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp lao động (nếu có).
Giám sát việc đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
Duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp & truyền thông nội bộ
Nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông nội bộ.
Quản lý bộ phận Nhân sự
Chuẩn hóa quy trình, hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả đội ngũ nhân sự.
QUYỀN HẠN
Đề xuất và tham gia quyết định các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Ký duyệt các hồ sơ, văn bản nhân sự theo phân quyền.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến lao động.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
Am hiểu sâu Luật Lao động và các quy định liên quan.

• Môi trường làm việc: Hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh và tương xứng với năng lực.
• Thưởng: Theo quy định của công ty.
• Phúc lợi:
- Có xe đưa đón từ trung tâm Cần Thơ đến nơi làm việc
- Có cơ hội tham gia các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.
- Tham gia teambuilding, du lịch và các chương trình văn hóa nội bộ hàng năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 15:10:03