Giám đốc Nhân sự

- Tổ chức quản lý các hoạt động của bộ phận TCNS;

- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;

- Tham gia xây dựng các văn bản định chế nội bộ như: quy trình, quy chế, quy định, chế độ chính sách, ... và tổ chức triển khai thực hiện khi được phê duyệt;

- Tham gia quản lý, kiểm tra kiểm soát công tác chuyên môn tại một số đơn vị thành viên, chi nhánh theo phân công;

- Tổ chức thực hiện công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động;

- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chi trả chế độ chính sách cho người lao động và các nghiệp vụ về thủ tục nhân sự theo nội dung được phân quyền.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTNS, Luật, Kinh tế,…;

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Tổng Giám đốc phụ trách nội chính/nhân sự, Giám đốc nhân sự hoặc Trưởng phòng Nhân sự

- Kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình tốt;

- Kỹ năng quản trị mục tiêu và ra quyết định;

- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên;

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích báo cáo;

- Sử dụng máy vi tính thành thạo;

- Có thể đi công tác.

* Chế độ chính sách: nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ

* Chế độ thưởng lễ, tết, thâm niên, thưởng cổ phiếu theo chính sách và quyết định của HĐQT

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-11-09 02:00:02