Giám Đốc Nhân Sự

a. Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và từng vị trí công việc trong công ty

b. Xây dựng và cập nhật quy chế lương, khen thưởng – kỷ luật, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty khi có yêu cầu từ cấp trên.

c. Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng kịp thời, hiệu quả hoạt động của công ty.

d. Thành thạo các phần mềm quản trị Công ty đang sử dụng (Amis, Landsof, iHCM).

1. Tuổi từ :27 trở lên
2. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
3. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
5. Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
6. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
7. Có kỹ năng giao tiếp tốt

• Thưởng lễ, tết theo quy định nhà nước
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
• Được hưởng chế độ thưởng cho những đóng góp xuất sắc theo Chính sách của Cơ sở
• Có nhiều cơ hội học hỏi để nâng cao trình độ,Làm giờ hành chính, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật, làm việc tại TP.HCM