GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (TẠI CÁC TẬP ĐOÀN / TỔNG CÔNG TY TRỰC THUỘC)

- Chịu trách nhiệm điều hành tổng thể công tác quản trị nhân sự của lĩnh vực sản xuất kinh doanh phụ trách bao gồm:
- Biên soạn và triển khai quy định, quy trình quản trị nhân sự tại lĩnh vực SX-KD theo các quy định khung THACO.
- Tham mưu công tác quản trị nhân sự cho lãnh đạo lĩnh vực SX-KD và đào tạo nghiệp vụ chuyên môn nhân sự.
- Triển khai chương trình đánh giá nhân sự và hoạch định phát triển nhân sự lãnh đạo đáp ứng yêu cầu chiến lược sản xuất kinh doanh.
- Hoạch định và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự tại lĩnh vực SX-KD.

- Kinh nghiệm: Trên 10 năm công tác ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc tập đoàn đa ngành; trong đó có ít nhất 03 năm công tác ở vị trí Giám đốc nhân sự tại các lĩnh vực SX-KD ứng tuyển.
- Am hiểu thị trường lao động trong và ngoài nước, chính sách nhân sự trong lĩnh vực SX-KD phụ trách.
- Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo công tác quản trị nhân sự.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh.
- Trình độ đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự.
- Có thái độ làm việc tích cực, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty.
- Kỹ năng đào tạo phát triển nhân sự, tạo động lực làm việc và dẫn dắt tập thể nỗ lực hoàn thành mục tiêu chung.
- Có khả năng làm việc độc lập, luôn nỗ lực kiên trì thực hiện trong mọi hoàn cảnh nhằm đạt được mục tiêu đề ra, luôn có ý thức trách nhiệm với công việc và tạo ra giá trị đóng góp thông qua công việc.

Tiền thưởng
Bảo hiểm theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-31 21:53:03