Giám Đốc Phân Tích Tín Dụng Khách Hàng Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - QLRR - MSB - 3B408

Tổ chức và phối hợp hướng dẫn đơn vị Kinh doanh trong việc thu thập hồ sơ, quản lý tín dụng và thúc đẩy kinh doanh trong phân khúc chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo tuân thủ quy định về cấp tín dụng tại MSB
Quản lý việc lưu trữ Hồ sơ trình, phê duyệt bản mềm theo Quy trình. Phối hợp với Chuyên viên Điều phối và Quản trị Hiệu suất trong các công việc xử lý để bảo đảm đo lường, đánh giá chất lượng dịch vụ và hiệu suất một cách kịp thời và chính xác.
Thực hiện việc Xếp hạng Khách hàng theo các Tiêu chí lựa chọn Khách hàng của MSB
Đánh giá, phân tích về chân dung Khách hàng, nhu cầu cấp tín dụng của KH, thông qua Hồ sơ trình cấp Tín dụng và Báo cáo thẩm định Thông tin của Chuyên viên/Giám đốc thẩm định Thông tin.
Cấu trúc đề xuất tín dụng, lập Tờ trình đề xuất cấp tín dụng căn cứ theo các quy định, chương trình chính sách của MSB. Cùng các Đơn vị kinh doanh ký Tờ trình, gửi các cấp thẩm quyền phê duyệt. Chịu trách nhiệm báo cáo đề xuất cấp tín dụng theo yêu cầu cấp phê duyệt.
Đánh giá các khoản tín dụng theo quy định MSB để hạn chế các khoản nợ xấu tại Phòng Quản lý
Tiếp nhận Hồ sơ trình cấp tín dụng qua Phiếu giao việc. Kiểm tra lại sắp xếp và sự đầy đủ của Danh mục Hồ sơ trình và phản hồi cho Đơn vị kinh doanh.
Thực hiện tổ chức công việc hợp lý, phê duyệt hiệu quả theo tiêu chuẩn của quy tình tín dụng và định mức được giao

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tái thẩm định KHDN có quy mô doanh thu từ 200 – 1000 tỷ đồng, có kinh nghiệm thẩm định dự án đầu tư.
Am hiểu Sản phẩm tín dụng và phương thức cho vay Doanh nghiệp (cấp độ 3)

- Am hiểu về lĩnh vực tín dụng Ngân hàng (Cấp độ 3)
- Am hiểu về ngành Ngân hàng (Cấp độ 3)

Am hiểu về chính sách, quy định, quy trình trong hoạt động cấp tín dụng Doanh nghiệp (cấp độ 3)
Làm việc nhóm
Giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Khả năng phân tích, đánh giá BCTC, rủi ro tín dụng (Cấp độ 3)
- Khả năng điều tra thực địa (Cấp độ 3)

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 19:45:02