Giám đốc Môi trường và Xã hội (E&S) chịu trách nhiệm đảm bảo nhà máy chế biến gỗ và các vùng trồng rừng liên quan vận hành tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành về môi trường, các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và yêu cầu về an toàn – sức khỏe nghề nghiệp (OHS). Vai trò này tập trung vào việc xây dựng và triển khai các chính sách, chương trình và quy trình để quản lý rủi ro và giảm thiểu tác động E&S, đồng thời thúc đẩy văn hóa làm việc an toàn và có trách nhiệm. Hỗ trợ thúc đẩy hoạt động kinh doanh bền vững, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch.
Bạn đam mê phát triển bền vững và muốn tạo ra những tác động tích cực lâu dài trong doanh nghiệp?
TAVICO Group
– tập đoàn tiên phong trong ngành gỗ, đang tìm kiếm một
Giám đốc ESG
tâm huyết để
dẫn dắt chiến lược phát triển bền vững
, hướng đến
tăng trưởng xanh, minh bạch và có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường
Vai trò của bạn tại TAVICO:
Trách nhiệm về môi trường:
Phát triển, triển khai và giám sát Hệ thống quản lý môi trường và xã hội (ESMS) phù hợp với Tiêu chuẩn hiệu suất của IFC (2012) và các quy định quốc gia có liên quan.
Đảm bảo rằng các hoạt động và Hệ thống quản lý môi trường và xã hội (ESMS) tuân thủ Tiêu chuẩn hiệu suất của Tổ chức tài chính quốc tế (IFC).
Đảm bảo tuân thủ luật môi trường liên quan đến khí thải, nước thải, chất thải rắn, vật liệu nguy hiểm, nguồn cung cấp sản phẩm lâm nghiệp và các thông số bổ sung.
Giám sát các sáng kiến quản lý chất thải, phòng ngừa ô nhiễm và sử dụng hiệu quả tài nguyên.
Quản lý hoạt động kiểm toán và thanh tra từ các cơ quan quản lý và bên thứ ba.
Lưu giữ hồ sơ và báo cáo hiệu suất môi trường cho các cơ quan quản lý và tổ chức chứng nhận.
Trách nhiệm xã hội:
Triển khai và giám sát Kế hoạch quản lý xã hội (SMP) và các chiến lược thu hút các bên liên quan.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, chính sách nhân quyền và các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp (luật quốc gia, các công ước ILO hiện hành và Tiêu chuẩn hiệu suất của IFC).
Giám sát và Báo cáo:
Xây dựng kế hoạch giám sát các khía cạnh quan trọng về Môi trường – Xã hội (E&S) và An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp (OHS) nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật quốc gia và các tiêu chuẩn quốc tế.
Soạn thảo báo cáo hàng quý (bằng tiếng Anh) phản ánh kết quả giám sát và quản lý E&S và OHS.
Xây dựng và triển khai kế hoạch khắc phục trong trường hợp hoạt động quản lý chưa đáp ứng yêu cầu.
Thực hiện giám sát định kỳ để đánh giá hiệu quả của các biện pháp quản lý E&S và OHS.
Phát triển bền vững và Chứng nhận:
Chuẩn bị các báo cáo phát triển bền vững và tham gia xây dựng hệ thống báo cáo ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị).
Dẫn dắt các hoạt động nhằm đạt được và duy trì các chứng nhận môi trường và xã hội như FSC, PEFC
Đào tạo và Nâng cao năng lực:
Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức về môi trường và xã hội cho nhân viên và nhà thầu.
Phát triển năng lực nội bộ liên quan đến các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất về hiệu suất Môi trường – Xã hội.
Chế độ & Phúc lợi hấp dẫn:
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định và các ngày nghỉ lễ/tết.
Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng cuối năm, Thưởng thâm niên, thưởng thành tích và xét tăng lương định kỳ.
Được cấp phát đồng phục theo quy định.
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn.
