Giám đốc Phát triển Chuỗi

- Quản lý nhân viên: Thực hiện quản lý và giám sát các nhân viên của công ty, đảm bảo rằng họ hoạt động hiệu quả và đóng góp vào sự thành công của công ty
- Giám sát hiệu suất: Thực hiện giám sát hiệu suất của công ty, đảm bảo rằng công ty đạt được các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận và chất lượng sản phẩm.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm cung ứng vào các chuỗi
- Quản lý hoạt động kinh doanh: Đảm bảo các hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra hiệu quả, bao gồm quản lý chuỗi điểm bán nhượng quyền, quản lý hoạt động marketing, phân phối sản phẩm vào chuỗi, tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của chuỗi, ...
- Phối hợp với phòng Marketing để đưa ra các chiến lược hỗ trợ điểm bán ra hàng.
- Quản lý chi phí nhằm đảm bảo các hoạt động của công ty đạt hiệu quả cao, tăng doanh thu, lợi nhuận
- Xây dựng các chiến lược/ chiến thuật kinh doanh để phát triển kinh doanh của chuỗi bán lẻ.
- Lập kế hoạch chiến lược của công ty, đảm bảo các hoạt động kinh doanh của công ty đáp ứng được mục tiêu và kế hoạch đề ra
- Đảm bảo các chuỗi hoạt động đúng định hướng phát triển của công ty
- Phối hợp với hệ thống kinh doanh của công ty để thúc đẩy nhân bản chuỗi trên diện rộng, quy mô lớn.- Thực thi các hoạt động pháp lý, quy trình vận hành, tiêu chuẩn chất lượng, đào tạo cho các chuỗi vận hành đúng tiêu chuẩn.
- Phối hợp với các phòng ban khác để kết nối nguồn lực cho sự phát triển của chuỗi
- Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.

Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, Marketing, Y/Dược, … hoặc các chuyên ngành tương đương
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm Setup hệ thống chuỗi, ưu tiên các chuỗi scale nhanh về quy mô
- Từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí GĐ Vận hành hệ thống chuỗi.
Kiến thức:
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng;
- Có hiểu biết về cách quản trị doanh nghiệp.
- Am hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, spa,…
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và bám sát kết qủa.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng quản trị xung đột.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).
- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng tạo động lực.
- Kỹ năng tư duy chiến lược.
- Kỹ năng quản trị thay đổi.
- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.
- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:02