Giám đốc Phát triển Giải pháp Quản trị rủi ro Tài sản bảo đảm

NGAN HANG QUOC TE VIB
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về (i) Quản lý hoạt động xây dựng, soạn thảo, sửa đổi văn bản chính sách tài sản bảo đảm trong nghiệp vụ cấp tín dụng (ii) Quản lý danh mục TSBĐ, phân tích, đánh giá các rủi ro, đề xuất điều chỉnh và rà soát các kiến nghị điều chỉnh chính sách; (iii) Tư vấn thực hiện chính sách tài sản bảo đảm.
Quản lý xây dựng và cập nhật các chính sách tài sản bảo đảm trong hoạt động cấp tín dụng (100%)
Trách nhiệm chính: (từ 5 – 8 trách nhiệm chính, tổng tỷ trọng các trách nhiệm chính bằng 100%)
Xây dựng và quản lý chính sách TSBĐ (50%)
- Quản lý các chính sách về thẩm quyền định giá trong hoạt động cấp tín dụng của VIB;
- Quản lý việc giao kết hợp đồng hợp tác với AMC, các đối tác thuê ngoài / công ty thẩm định và tư vấn giá TSBĐ cho hoạt động cấp tín dụng của VIB;
- Quản lý xây dựng chính sách tài sản bảo đảm trong hoạt động cấp tín dụng của toàn hàng và từng khối kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật và khẩu vị của VIB. Thực hiện rà soát đánh giá hiệu quả của các chính sách nhận TSBĐ và kiến nghị thay đổi chính sách sử dụng mô hình XHTD giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho VIB/ các khối Kinh doanh trong phạm vi công việc;
- Quản lý BRD và nghiệm thu về CS TSBĐ do khối QTRR&TT ban hành trên hệ thống, thẩm định các yêu cầu điều chỉnh hệ thống (BRD) khác (nếu có) trong phạm vi công việc, các báo cáo để kiểm soát và quản lý TSBĐ; Tham gia các dự án liên quan đến hệ thống quản lý tài sản đảm bảo đối với hoạt động cho vay;
- Tư vấn góp ý các chính sách sản phẩm, quy trình và mẫu biểu liên quan tới khẩu vị nhận TSBĐ trong hoạt động cấp tín dụng do các khối kinh doanh đầu mối soạn thảo;
Giám sát hiệu quả các chính sách TSBĐ (30%)
- Phân tích danh mục TSBĐ, theo dõi các chỉ số rủi ro tín dụng, rủi ro tập trung theo các loại hình TSBĐ.. đánh giá các rủi ro tín dụng, và thực hiện các đề xuất điều chỉnh chính sách sản phẩm do các khối KD đầu mối và chính sách TSBĐ phù hợp với chiến lược QTRR của VIB trong từng thời kỳ.
Triển khai đào tạo và hỗ trợ nghiệp vụ (10%
- Lên kế hoạch và phối hợp với ban HR thực hiện đào tạo nghiệp vụ về chính sách nhận TSBĐ trên toàn hàng & công ty định giá thuê ngoài.
- Triển khai các công cụ (helpdesk, Chatbot AI… ) trong việc tư vấn, hỗ trợ chi nhánh khi vận hành các chính sách TSBD.
Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao (10%)
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu:
• Kỹ năng thuyết trình, soạn thảo văn bản tốt;
• Kỹ năng sử dụng thành thạo MS Office và công cụ AI (điểm cộng cho ứng viên).
• Am hiểu về rủi ro tín dụng, rủi ro TSBĐ và các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
• Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác thẩm định giá tài sản hoặc chính sách tài sản bảo đảm; trong đó tối thiểu 1 năm tại vị trí quản lý tương đương;
• Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến TSBĐ;
• Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương;
• Kỹ năng làm việc theo nhóm/độc lập, giải quyết vấn đề tốt;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 10:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/10/2025
Hình thức làm việc
Fulltime (toàn thời gian)
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc Phát triển Giải pháp Quản trị rủi ro Tài sản bảo đảm - Mã tin đăng: 5260649. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGAN HANG QUOC TE VIB

Quy mô: 10 - 25
Trụ sở: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây