Giám Đốc Phát Triển Hệ Thống

- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty.
- Quản lý các đối tác, khách hàng.....: Thực hiện theo mục tiêu doanh thu bán hàng, quản lý đơn hàng, đẩy mạnh doanh số.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên, hệ thống khách hàng trong phạm vi mình quản lý.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của bộ kinh doanh. Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc và khả năng của nhân viên, đề xuất tiền lương, thưởng và các chế độ khác.
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm, phân công việc và địa bàn hoạt động cho nhân viên.
- Đề xuất các chương trình kinh doanh phù hợp với đặc thù riêng của từng đối tượng khách hàng.
- Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho việc hoạt động của bộ phận trong phạm vi phụ trách.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng đã được BGĐ duyệt cũng như đặt target cho từng nhân viên trong bộ phận mình quản lý.
- Xây dựng kế hoạch, quản lý, phê duyệt và thực hiện chính sách kinh doanh theo định hướng công ty.
- Phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định.
- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống nhà phân phối, đại lý,các chuỗi bán hàng ... thiết lập và tìm kiếm khách hàng trên mô hình online
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt khi được ủy quyền.

Kiến thức:- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm về kinh doanh mỹ phẩm,TPCN, dược phẩm- Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống kinh doanh online- Có kỹ năng lãnh đạo, lập và triển khai kế hoạch, quản lý, điều hành tốt
Chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ngành kinh doanh, kinh tế, thương mại..
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng ra quyết định
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học

Vi tính thành thạo: Word, Powerpoint, Excel
Tính cách: Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
Yêu cầu đặc biệt khác: Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động

- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 03:25:02