Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh (Giám Đốc Lưu Động) - Khối Khách Hàng Cá Nhân Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (Ncb)

- Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của Đơn vị đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và chỉ tiêu khác do Ban Điều hành giao;
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;
- Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;
- Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;
- Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;
- Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;
Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;
- Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Tài chính- Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/chuyên ngành có liên quan;
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tối thiểu 04 năm kinh nghiệm lĩnh vực tài chính ngân hàng, 02 năm tại vị trí Trưởng phòng Giao dịch hoặc Trưởng phòng DVKH và Quản lý Khách hàng Ưu tiên.v.v.
- Am hiểu nghiệp vụ và sản phẩm bán lẻ của ngân hàng, có kiến thức vể thẩm định, quản lý rủi ro trong ngân hàng, nắm được các quy định của Ngân hàng nhà nước liên quan đến giao dịch và tác nghiệp tại quầy;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt;
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt;
- Am hiểu địa bàn, môi trường kinh doanh nơi đơn vị hoạt động;

Mức thu nhập cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp

Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng

Lộ trình thăng tiến rõ ràng. CBNV được tạo điều kiện phát triển thế mạnh cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:36