Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh

Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng công ty, gắn với mục tiêu doanh thu và chỉ số KPI cụ thể.
Quản lý hoạt động bán hàng và xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh thu theo từng giai đoạn.
Phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan (logistics, tài chính, sản xuất...) để đảm bảo quy trình cung ứng – bán hàng thông suốt.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, đối tác chiến lược trong và ngoài nước nhằm mở rộng thị phần.
Thiết lập, theo dõi và đánh giá hệ thống KPI của phòng kinh doanh; đảm bảo hiệu suất làm việc và kết quả đầu ra.
Xây dựng và duy trì quan hệ bền vững với khách hàng trọng điểm, đồng thời khai thác cơ hội bán hàng gia tăng (up- selling, cross- selling).
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh có năng lực và cam kết với kết quả.
Phân tích số liệu, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng phân tích thị trường, tư duy chiến lược, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên, sức khỏe tốt.
Ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn hóa chất đa quốc gia lớn như BASF, Dow, Tosoh, Samsung, LG Chem, Mitsubishi Chemical, SABIC, Evonik...
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Hóa hoặc tương đương.
Tinh thần chủ động, định hướng kết quả và khả năng chịu áp lực cao.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, điều hành đội nhóm kinh doanh và quản lý kết quả kinh doanh theo KPI.
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Thu nhập:

Thưởng theo kết quả kinh doanh cá nhân và phòng ban (KPI/Doanh số).
Lương thỏa thuận: 40.000.000- 75.000.000 VNĐ/tháng tuỳ theo năng lực + Lương KPI
Thưởng tối thiểu lương tháng 13.
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc hàng năm.

Bảo hiểm và chính sách đãi ngộ:

Bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) và định hướng áp dụng bảo hiểm quốc tế trong tương lai.

Sự kiện và hoạt động:

Du lịch, hoạt động ngoài giờ hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, chú trọng hiệu quả.
Tham gia CLB thể thao của công ty

Chính sách đào tạo và thăng tiến:

Được tham gia trong môi trường làm việc bằng Tiếng Anh, Tiếng Trung.
Chiến lược đào tạo nhân sự: Hỗ trợ kinh phí cho nhân viên đi học. Mức đãi ngộ do doanh nghiệp quyết định.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài cùng các chuyến công tác nước ngoài đến các nước như Trung Quốc, Nhật Bản & các nước Đông Nam Á.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Làm việc trong tập thể toàn những người trẻ, năng động và nhiệt huyết trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-20 18:25:02