Giám đốc phòng nhân sự.

Hợp đồng lao động: Xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
Lương Khởi Điểm: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Thời gian làm việc: Thỏa thuận
Mô tả công việc:+ Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp + Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên+ Thực hiện quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới và quản lý nhân sự + Tham gia trực tiếp khảo sát các dự án mới, chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của doanh nghiệp+ Phối hợp với tổng giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc: + Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.+ Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.+ Đọc và phân tích báo cáo để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược nhân sự cho phù hợp với công việc kinh doanh.+ Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu công ty.
Ngoại ngữ: Tiếng Trung- Tốt, Tiếng Anh- Tốt
Trình độ chuyên môn: Đại học-

Mức lương và chế độ sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:27:10