Giám Đốc Quan Hệ Doanh Nghiệp

Trách nhiệm:
- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động QHDN trước Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
Quyền hạn:
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của phòng đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật phápViệt Nam.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của phòng cho Ban Giám đốc...
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.
- Cập nhật, quản lý, xử lý tình hình doanh thu, công nợ của phòng.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho phòng kinh doanh; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng.
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho hoạt động kinh doanh thuộc phạm vi phụ trách.
- Phê duyệt và kiểm soát các văn bản, báo giá, các hợp đồng của nhân viên thuộc phòng kinh doanh gửi cho khách hàng.
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của phòng với hệ thống chất lượng, quy định của công ty.
- Có quyền tuyển dụng, đánh giá, quản lý, phân công, điều động, sa thải nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Được quyền phối hợp với nhân sự các phòng ban khác trong quá trình thực hiện nhiện vụ.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
- Trao đổi thông tin thường xuyên với Tổng giám đốc để đạt kết quả công việc cao nhất.
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhân viên.
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác do Tổng giám đốc phân công.

Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành kinh tế thương mại, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, marketting...
- Ngoại ngữ (tiếng anh), vi tính văn phòng tương đương trình độ B trở lên.
Kỹ năng:
- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự phòng kinh doanh và có sự hiểu biết chung về các hoạt động quản trị, hoạt động marketting của doanh nghiệp.
Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, kỷ luật.
- Mong muốn gắn bó làm việc lâu dài
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.

- Cơ hội làm việc với các chuyên gia trong nước và nước ngoài.
- Chế độ phúc lợi: lương , thưởng
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến ,.
Thời gian làm việc
Thứ 2- Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 16:45:02