Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng Đầu Tư Và Mua Bán Nợ

Quản lý các khách hàng đặc thù hiện hữu (Không hướng tới phát triển khách hàng mới):
- Rà soát, phân tích, đánh giá, thực trạng khoản vay, tài sản,…
- Xây dựng các phương án quản lý khách hàng, cải thiện tình trạng nợ, thu hồi nợ
Tham gia cùng Lãnh đạo phòng đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, cùng tham gia với Lãnh đạo phòng đánh giá các khách hàng, các khoản vay phức tạp yêu cầu cần các phương án xử lý kịp thời đảm bảo lợi ích của MSB và khách hàng
Tham gia quản lý trực tiếp các dự án cấp tín dụng đặc thù/kết hợp xử lý nợ
Lập phương án và trình triển khai thực hiện các biện pháp xử lý nợ, thu hồi nợ, mua bán nợ đối với các khách hàng được giao
Trình cấp tín dụng/phương án xử lý nợ đối với các khách hàng có nhu cầu có tính chất đặc thù về quan hệ/ dư nợ/ xử lý các khoản nợ/ khoản phải thu tiềm ẩn rủi ro tại MSB

Trình độ
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm vị trí tín dụng KHDN, ưu tiên có kinh nghiệm làm thẩm định, xử lý nợ KHDN, mua bán nợ tại các Ngân hàng thương mại
Kiến thức, kỹ năng:
- Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính- ngân hàng
- Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động thương mại, dân sự, hình sự
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Am hiểu về tài chính, kế toán, phân tích báo cáo tài chính, phân tích dự án đầu tư, xử lý nợ
- Có tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc

Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-26 02:55:03