Giám đốc Quản lý kinh doanh – Khối Ngân hàng doanh nghiệp

Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo Khối.
Tham gia tuyển dụng, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của lực lượng bán hàng, của Đơn vị kinh doanh.
Phân tích kết quả KPIs của lực lượng bán hàng, Đơn vị kinh doanh; Phân tích năng suất lao động của lực lượng bán hàng hỗ trợ Ban lãnh đạo quyết định về nhân sự tại Đơn vị kinh doanh.
Xây dựng triển khai chương trình thi đua giữa các lực lượng bán hàng nhằm nhân rộng cách làm thành công và nâng cao năng suất lao động của lực lượng bán hàng.

Ưu tiên: các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các TCTD như MBBank, Techcombank, MSB, HDBank, VPBank, Vietcombank, BIDV…
Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý dữ liệu, phân tích kết quả kinh doanh, xây dựng và vận hành các Chương trình thi đua liên quan đến lực lượng bán hàng mảng khách hàng doanh nghiệp.
Kỹ năng: Kỹ năng làm việc theo nhóm/độc lập tốt, kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và sáng tạo trong công việc, có tinh thần phục vụ khách hàng.
Kiến thức: Am hiểu về phân tích kinh doanh, xây dựng và vận hành các chương trình thi đua kinh doanh, phân tích xử lý dữ liệu. Am hiểu về mảng khách hàng doanh nghiệp.
Yêu cầu khác: Thành thạo sử dụng các phần mềm Word, Excel, PowerPoint.
Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc tương đương tại các trường ĐH Ngoại thương/ĐH Kinh tế/ĐH Ngân hàng/…
Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học trở lên (hệ chính quy)

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến, đào tạo

Phương thức ứng tuyển:

Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: tuyendung@tpb.com.vn
Tải mẫu CV: https://www.mediafire.com/file/05as6t9a15vmxt8/BM05.QT02+QTNL+v2.0+- +Mau+Thong+tin+ung+vien+cua+TPBank.doc/file

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 06:55:02