Giám đốc Quản lý vận hành

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Nghệ An
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng và quản lý hệ thống quản lý vận hành
Cập nhật các tiêu chuẩn, quy trình, quy chế, các biểu mẫu báo cáo đảm bảo phù hợp với tình hình triển khai thực tiễn
Xây dựng, ban hành, cập nhật các chính sách và quy trình quản lý vận hành để tối ưu trải nghiệm khách hàng và tăng cường giá trị thương hiệu của công ty.
Tham mưu, tư vấn và đề xuất cho Ban Lãnh đạo về các chính sách quản lý vận hành, các phương án khai thác nhằm tối ưu hiệu quả khai thác các dự án BĐS
Phối hợp các phòng ban liên quan chuẩn bị HS tài liệu công tác bàn giao nhà
Quản lý, điều hành và giám sát ngân sách vận hành
Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch ngân sách, chi phí hoạt động định kỳ cho Ban Lãnh đạo
Chỉ đạo công tác thu hồi công nợ phí dịch vụ, phí quản lý KĐT.
Quản lý và kiểm soát chi phí thuê tổ đội, các nhà cung cấp dịch vụ bảo trì, các chi phí phát sinh theo thực tế
Kiểm soát & phê duyệt các yêu cầu mua sắm trang thiết bị, mua hàng hoá, công cụ, dụng cụ, trang thiết bị phục vụ bảo trì và bảo dưỡng các dự án BĐS
Trình Ban lãnh đạo phê duyệt khung chi phí, ngân sách trong quá trình vận hành, Điều phối và giám sát việc triển khai kế hoạch ngân sách trong thực tế
Quản lý, điều hành và giám sát chất lượng dịch vụ
Tiếp nhận báo cáo về các vụ việc khiếu nại của cư dân. Xử lý các khiếu nại mang tính cấp bách, có thể dẫn đến khủng hoảng (phối hợp với Phòng Marketing, Phòng KD, Phòng Pháp chế và các Phòng ban liên quan khác)
Điều hành, giám sát, kiểm tra định kỳ về chất lượng dịch vụ quản lý vận hành dự án (chất lượng chuyên môn, cơ sở vật chất, lễ tân, phục vụ, quản lý cảnh quan, vệ sinh, an toàn, an ninh, các dịch vụ đi kèm,…)
Tổ chức triển khai các chương trình chăm sóc và kết nối cộng đồng cư dân (khu đô thị). Hỗ trợ/ Cung cấp thông tin tới các Bộ phận liên quan nhằm cải tiến và nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
Quản lý và Phát triển Đội ngũ Nhân sự
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự quản lý vận hành dự án.
Phát triển văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích tinh thần đổi mới và sáng tạo góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự gắn bó và phát triển cùng Công ty
Xây dựng hệ thống quản lý để đánh giá hiệu suất làm việc của từng bộ phận.

Yêu cầu công việc

Có mối quan hệ tốt với các cơ quan, chính quyền
Am hiểu về luật pháp, các quy định, chính sách về bất động sản.
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Bất động sản hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kinh doanh bất động sản, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm phục vụ quản lý vận hành, quản trị hệ thống.
Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống khẩn cấp.
Tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công việc và tư duy chiến lược.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.
Trung thực, trách nhiệm và có đạo đức nghề nghiệp cao.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 11:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/09/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Nghệ An
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc Quản lý vận hành - Mã tin đăng: 5152353. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Giám đốc quản lý vận hành tại tỉnh/thành