Giám Đốc Sàn Kinh Doanh

Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.
Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng khi có yêu cầu.
Tổ chức và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các dự án của Sàn và chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu được giao.
Tổ chức bộ máy làm việc, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
Cập nhật thông tin về dự án, các sản phẩm của công ty và các sản phẩm thông qua sàn giao dịch của công ty.
Xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho các dự án của CĐT và chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD không giải quyết được.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD không giải quyết được.
Tìm hiểu thông tin thị trường, phân tích đánh giá và đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.
Thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng nhân viên; lập kế hoạch đào tạo bổ sung kiến thức và kỹ năng cho nhân viên để phục vụ cho công tác bán hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho Ban Tổng Giám đốc.
Tuyển dụng, phát triển nhân sự, thăng tiến theo năng lực.

Quyết đoán, nhạy bén trong đầu tư kinh doanh; trung thực, chính trực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên: Quản trị kinh doanh, Marketing, Xây dựng, Quản trị nhân sự ...
Năng lực (Lãnh đạo/Quản trị): Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc, có khả năng quản lý, lãnh đạo; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Am hiểu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh trong từng phân khúc sản phẩm.
Có kiến thức vững về quản trị chiến lược, xây dựng kế hoạch triển khai công tác bán hàng, kinh doanh BĐS
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực BĐS.
Độ tuổi: Từ 30 đến 45 tuổi, sức khoẻ tốt
Có khả năng hoạch định, tổ chức xây dựng chiến lược và triển khai công việc.

Đãi ngộ ĐẶC BIỆT giành cho CBNV có thâm niên: hỗ trợ mua nhà với chính sách siêu tốt.
Khen thưởng & Vinh danh CVKD Xuất Sắc theo Tháng/Quý/Năm.
Thưởng quý, thưởng năm, thưởng doanh số
Hưởng đầy đủ bảo hiểm dành cho người lao động.
Hoa hồng TOP cao nhất thị trường, chi trả nhanh, không nợ cũng không chậm lương
Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp các công tác hỗ trợ bán hàng.
Du lịch, team Building hàng năm.
Thưởng nóng từ 20.000.000 đ – 100.000.000đ
Thưởng nóng theo từng Dự Án từ 20 đến 50 triệu/sản phẩm.
Lương cứng: 20 triệu đến 40 triệu/ tháng
Loại hình kinh doanh đa dạng với: Đất nền, Nhà phố, Căn hộ, ... tại điểm nóng của thị trường Bất Động Sản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 03:30:02