Giám Đốc Sản Xuất

Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
• Cân đối năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của nhà máy.
• Tổ chức, triển khai thực hiện, giám sát, điều phối và đảm bảo tiến độ sản xuất đáp ứng nhu cầu ,tiêu chuẩn của khách hàng.
• Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
• Tham mưu cho BGĐ về các định hướng sản xuất, kế hoạch phát triển, mục tiêu sản xuất hàng năm của công ty.
• Tổ chức, triển khai việc vận chuyển, giao nhận hàng hóa (bao gồm cả khách hàng trong nước và nước ngoài)
• Tổ chức vận hành bộ phận kho, theo dõi được số lượng và chất lượng nguyên vật liệu nhập kho từ ngoài và trong nhà máy. Quản lý, kiểm soát hàng hóa hàng xuất nhập và tồn kho.
• Trực tiếp triển khai kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm; xác định định mức sản xuất, nhân lực, vật tư thuộc phạm vi quản lý của nhà máy
Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ
• Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động
• Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của nhà máy
• Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.
Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực
• Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình gia công sản xuất và tham mưu, đề xuất với Tổng Giám đốc hoặc người được ủy quyền nhà máy phương pháp thực hiện.
• Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ thuật - công nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời
Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị. Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của nhà máy và đề xuất mua sắm, sửa chữa
• Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới
• Đôn đốc thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa và nâng cao năng suất máy móc, thiết bị. Quản lý hồ sơ và lập kế hoạch duy trì máy móc, thiết bị của nhà máy.
• Phụ trách công tác An toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, Phòng chống cháy nổ tại các tổ sản xuất, đảm bảo ngăn ngừa hiệu quả các nguy cơ mất an toàn lao động có thể xảy ra.
Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công
• Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy hoặc cá nhân
• Thực hiện các dự án đặc biệt khi được yêu cầu
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

• Kinh nghiệm : Có 10 – 15 năm kinh nghiệm, điều hành nhà máy sản xuất và ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc sản xuất nhà máy, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ điện, điện tử gia dụng
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên ngành kinh tế, kỹ thuật, cơ khí, QTKD hoặc các ngành khác có liên quan.
• Năng lực:
- Đọc hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ sản xuất
- Nắm vững các quy trình, thủ tục và các quy định của công ty/nhà máy/pháp luật lao động.
- Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
- Phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện
- Có khả năng triển khai các hệ thống quản lý sản xuất hệ thống chất lượng, hiểu về quy trình phát triển sản phẩm
- Am hiểu các quy định về an ninh an toàn hàng hóa xuất nhập khẩu đặc biệt là các thị trường châu âu và Bắc Mỹ
- Hiểu và nắm vững hệ thống ISO 9001: 2015; 14000; 45001 trong sản xuất.
- Có kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách
- Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn
- Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức
- Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc, Lập kế hoạch sản xuất
- Lãnh đạo, điều hành, phối hợp tốt với đồng nghiệp. Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ; Khả năng dẫn dắt, tạo động lực, truyền cảm hứng tốt, Giao tiếp, thuyết phục người khác. Hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân

- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực, không giới hạn thu nhập
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Đào tạo bồi dưỡng cán bộ nguồn, cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-14 22:02:04