Giám Đốc Tài Chính

- Lập chiến lược và triển khai các chỉ tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn; dự báo về tình hình vốn và thị trường vốn.
- Tham gia phối hợp tìm kiếm và triển khai với các đối tác hợp tác đầu tư, huy động vốn.
- Lập báo cáo tổng hợp tình hình giao dịch, thu chi của Công ty (phân tích, nhận định tình hình và đề xuất phương án giải quyết các sự vụ liên quan đến thu chi tài chính hằng ngày). Đối với công tác kiểm soát chi phí của công ty và các dự án đang triển khai, hằng tuần, hằng tháng đưa ra ý kiến đánh giá và biện pháp để ngăn ngừa phát sinh không kiểm soát được.
- Thực hiện thẩm định và kiểm soát các chính sách kinh doanh, các khoản chi phí lớn theo bảng phân quyền quản lý tài chính
- Phối hợp cùng phòng Kế toán chốt số liệu, tài liệu để cung cấp và giải trình cho các cơ quan thuế, kiểm toán.
- Tham mưu cho Giám đốc điều hành về lĩnh vực tài chính, đầu tư và các nghiệp vụ tài chính.
- Phân tích và lập các báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động của các công ty, nhằm đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả hoạt động, kiểm soát các rủi ro cho Giám đốc.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với chủ đầu tư, quỹ đầu tư và ngân hàng

• Có kinh nghiệm rà soát về quản trị doanh nghiệp;
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý mảng tài chính;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế.
• Có các chứng chỉ chuyên môn như CFA, ACCA...
• Đã từng kêu gọi vốn thành công từ các Quỹ đầu tư
• Có mối quan hệ với các tổ chức tài chính, kế toán, ngân hàng và các Quỹ đầu tư lớn;

Hoạt động nội bộ: du lịch 02 lần/năm, tổng kết (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng), khám sức khỏe định kỳ, giảm chi phí khám chữa răng tại phòng khám cho bản thân và gia đình, được chăm sóc răng miệng theo các sự kiện “Care Day” của công ty, Happy time – Happy Hours,...
Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài công ty.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.
Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Thu nhập: 30 triệu/tháng – 50 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày + Phụ cấp đi lại 250.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp phái đẹp 300.000 VNĐ/ngày (Nữ) + Phụ cấp nuôi con nhỏ 300.000 VNĐ/bé + Phụ cấp điện thoại (300.000 VNĐ/tháng) + Thưởng (Thưởng Tháng&Qúy Khi Đạt KPI/Thưởng Năm/Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).
Khuyến khích, tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn & quản lý.
Công ty có hơn 10 năm phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 13:00:22