Mô tả công việc:
+ Xây dựng cơ chế chính sách phù hợp quản trị hoạt động nhân lực;
+ Định hướng hoạt động quản lý nguồn lực tại công ty;
+ Đáp ứng việc cung cấp nguồn lực cho SXKD;
+ Thiết kế mô hình doanh nghiệp 5 năm trở lên với nhiều hệ sinh thái công ty con;
+ Quản trị các quan hệ lao động tuân thủ Pháp luật và Qui định Công ty;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu của Ban giám đốc;
- Thuyết trình, đào tạo, chia sẻ với đội ngũ và đối tác thường xuyên về dự án;
+ Thúc đẩy hoạt động kinh doanh thông qua thông qua việc phối hợp với các phòng ban khác trong công ty;
+ Duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác, phát triển tệp khách hàng mới, thương hiệu và doanh số công ty;
+ Phân tích, nghiên cứu thị trường và đối thủ, từ đó đề xuất cố vấn cho Ban giám đốc những chiến lược kinh doanh mới, những chính sách hợp lý giúp công ty phát triển;
+ Giám sát, chỉ đạo triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện điều chỉnh khi cần thiết, giải quyết các vấn đề phát sinh;
+ Tổ chức xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình, quy định phục vụ hoạt động, đảm bảo hoạt động kinh doanh vận hành trôi chảy, hiệu quả;
+ Các công việc khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT.
Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên đã từng làm việc trong mô hình bán lẻ và sản xuất;
- Tư duy linh hoạt, nhanh, nắm bắt được thị trường;
- Đã có kinh nghiệm hoạt động trong các công ty cổ phần tập đoàn, nhiều cổ đông, Holding, invest;
- Có kỹ năng lãnh đạo, lên kế hoạch, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Có thành tích về kêu gọi vốn, ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP là 1 lợi thế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:25:06