Giám Đốc Tài Chính Kế Toán

- Xây dựng hệ thống quản lý tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty:
- Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh toán, quyết toán.
- Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty:
- Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
- Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ nhân viên trong phòng và giám sát, kiểm tra việc thực hiện.
- Tổ chức kiểm tra, rà soát các khoản thu - chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
- Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt nhân viên theo đúng quy định.
- Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng ban.
- Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng thời kỳ cụ thể. Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất với Ban lãnh đạo các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn.
- Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình Ban lãnh đạo Công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty.
- Tổ chức phối hợp với các phòng ban liên quan thu và quản lý tiền bán hàng; thanh quyết toán các khoản chi đối với nhân viên - đối tác - khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ - két tiền mặt của Công ty.
- Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng hợp lý.
- Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị.
- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.
- Chủ trì hoặc tham gia các dự án của Công ty theo phân công của người quản lý trực tiếp.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê liên quan đến hoạt động của Công ty theo chế độ quy định.

- Từng làm việc tại các công ty Dược.
- Có chứng chỉ Kế toán Trưởng.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cùng ngành nghề.
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình tốt và ra quyết định.
- Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Nắm vững các văn bản pháp luật về luật Thuế, Luật Kế toán.
- Có năng lực phân tích, xử lý vấn đề, phát hiện và kiểm soát rủi ro.

- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận, có ý thức chấp hành nguyên tắc, chế độ kế toán của Công ty và Nhà nước hiện hành.

• Được hưởng năng suất hàng quý và tăng lương định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện. Có cơ hội làm việc với nhiều đối tác lớn, uy tín.
• Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên sâu, chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Nghỉ phép 12 ngày phép/ năm.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế).
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong tổ chức.
• Được hưởng chế độ du lịch cùng Team, thưởng lễ Tết, thưởng theo doanh số kinh doanh của Công Ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-04 08:52:03