- Phân tích tình hình tài chính, hoạch định chiến lược tài chính cho Tổng Công ty
- Tham mưu cho BLĐ, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù của Công ty:
- Quản lý nhân viên trong phòng tài chính, kế toán và pháp chế của công ty.
- Đề xuất chiến lược đầu tư dựa trên phân tích rủi ro về tiền mặt và thanh khoản.
- Tuân thủ chính sách tài chính của công ty và pháp luật về quản lý thuế.
- Trao đổi công việc khi tham gia phỏng vấn
- Xây dựng và quản lý các chỉ số tài chính. Tổng hợp, phân tích, đánh giá và đưa ra các nguyên nhân, giải pháp nhằm cải thiện tình hình (nếu cần thiết)
- Chuẩn bị báo cáo tài chính và dự báo xu hướng đầu tư trong tương lai.
- Tham mưu Ban TGĐ/TGĐ các phương án huy động vốn, phương án đầu tư nhằm tối đa hóa lợi nhuận
- Tham mưu, tư vấn cho Chủ tịch HĐQT/Ban TGĐ/TGĐ (hoặc ra quyết định trong quyền hạn) quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán …trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty.
- Đảm bảo dòng tiền vận hành phù hợp với chiến lược của công ty.
- Phân tích, quản lý các danh mục đầu tư và cơ cấu đầu tư, hoạch định ngân sách vốn đầu tư;
- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệt.
- Thực hiện quản lý rủi ro bằng cách phân tích các khoản đầu tư và hoạt động kinh doanh của tổ chức.
- Xây dựng, kiểm soát và đánh giá mục tiêu gây quỹ đầu tư của công ty, tổ chức.
- Báo cáo Ban TGĐ/TGĐ định kỳ theo quy định của Công ty về tình hình thực hiện nhiệm vụ.
* Quyền lợi :
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Được quyền lập kế hoạch và tham mưu cùng Ban Lãnh đạo của Công ty.
- Mức lương: 30tr/ Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Các phúc lợi khác của Công ty: Thưởng Lễ Tết; Du lịch; Chăm sóc sức khỏe.
- Bổ nhiệm ngay khi có thành tựu đặc biệt.
- Các chế độ của Công ty: Lương tháng 13; Nghỉ 12 ngày phép/năm; BHXH; Xét tăng lương định kỳ…
