Giám Đốc Tăng Trưởng Và Phát Triển Thị Trường

- Nghiên cứu, áp dụng chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng

- Liên tục khai phá test các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng

- Tổ chức triển khai việc kết nối các cá nhân & doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng các dịch vụ y tế chuẩn quy mô bệnh viện.

- Lập kế hoạch & triển khai các kênh tiếp cận đối tác/khách hàng bao gồm chiến lược, ngân sách, KPI, thiết lập, theo dõi, tối ưu hóa, báo cáo

- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự quản lý
- Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao

- Đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
- Phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ.
- Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
- Kỹ năng training đào tạo, quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm triển khai về mô hình kênh liên kết B2B2C đã từng quản lý các chiến dịch marketing/tăng trưởng thông qua các kênh offline
- Kỹ năng xây dựng quan hệ, đàm phán, chốt hợp đồng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trình dược viên hoặc đã làm các mảng: Y tế, Dược phẩm, FMCG, Bảo hiểm,....
- Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi tốc độ.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.

- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Thu nhập gồm Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06