Giám Đốc Thiết Kế Kiến Trúc

Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức công tác thiết kế các dự án theo chỉ đạo của Chủ Tịch HĐQT.
- Quản lý việc triển khai toàn bộ mảng Kiến Trúc các dự án của Tập đoàn.
- Kiểm tra, tư vấn bản vẽ thiết kế các dự án Tập đoàn (Chung Cư Cao Tầng, Villas, Resort, Mall, Building Office, Golf, ...)
- Quản lý và điều phối công việc trong phòng, đảm bảo các dự án đạt chất lượng tốt và đúng tiến độ. Trách nhiệm:
- Quản lý mảng Kiến trúc của các dự án, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Tập đoàn, các quy định của Nhà nước trong lĩnh vực thiết kế.
- Phối hợp với các bộ phận khác (kết câu, M&E) triển khai công việc.
- Hướng dẫn, trao đổi với các thành viên trong nhóm để triển khai công việc.
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ các thiết kế kiến trúc về mặt thẩm mỹ, thích dụng và công năng do bộ phận thiết kế kiến trúc đề xuất.
- Lập các yêu cầu thông tin thiết kế kiến trúc và triển khai vẽ chi tiết thi công.
- Tổ chức công tác thiết kế các dự án theo chỉ đạo của HĐQT.
- Phối hợp với bộ phận quản lý chất lượng lập khối lượng vật tư hoàn thiện cung cấp cho công trình.
- Kiểm tra hồ sơ thiết kế và lập các yêu cầu thông tin chỉnh sửa thiết kế của tư vấn thiết kế.
- Tham gia các buổi họp giao ban.
- Chịu trách nhiệm quản lý các nhân viên dưới quyền trong việc đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tiến độ công việc.
- Lập các bảng mẫu vật tư thi công công tác hoàn thiện.
- Quản lý và kiểm tra hồ sơ thiết kế.
- Tổ chức thực hiện các công tác thiết kế ý tưởng từ quy hoạch, kiến trúc dân dụng và công trình.
Thông tin và báo cáo:
- Báo cáo trực tiếp BOD.
- Truyền đạt các thông tin nhận được với các thành viên trong nhóm.
Quyền hạn:
- Đưa ra các ý kiến phản biện đối với các thiết kế kiến trúc từ phía các tư vấn.
- Phân bố công việc cho các trưởng nhóm/ thành viên đối với từng dự án khác nhau.
- Đề xuất các ý kiến, phương án thiết kế đề trình Chủ tịch.
- Có quyền đề xuất với cấp quản lý trực tiếp, các bộ phận có liên quan, hỗ trợ nhân sự hoặc cung cấp các thông tin, tài liệu để thực hiện công tác chuyên môn.

Yêu Cầu Công Việc

- Độ tuổi: Nam, 35 - 50

- Trình độ: Đại học hoặc trên đại học

- Chuyên ngành: Kiến trúc (dân dụng, công nghiệp, quy hoạch)

- Kinh nghiệm: ít nhất 5 năm ở các Tập đoàn BĐS, hoặc các công ty thiết kế lớn

- Kỹ năng: Biết vi tính Acad và các phần mềm đồ họa.

- Chứng chỉ liên quan: chứng chỉ thiết kế kiến trúc.

- Kiến thức liên quan: biết về kết cấu và cơ điện

- Các tố chất cần thiết: sáng tạo, ý tưởng thiết kế tốt, nhiệt tình trong công việc, sức khỏe tốt.

Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
Thưởng lương tháng 13;
Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm
Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm;
Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-12 07:35:04