Thời gian làm việc:
- Thứ 2- Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)- Thứ 7 làm việc cách tuần
Mô tả công việc:
Trưởng phòng Thu mua chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động tìm đối tác cung ứng, thu mua, giao nhận hàng hóa phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Joyco Retail Operations trong phạm vi ngành hàng phụ trách.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng kế hoạch cung ứng dựa vào thực tế sản lượng, thị trường, đảm bảo chi phí giá vốn và vận hành
• Phát triển thêm nhiều nguồn cung mới.
• Tìm đối tác cung ứng phù hợp với tiêu chí chất lượng và giá cả
• Dự báo tương lai của thị trường, theo dõi diễn biến giá cả nhà cung ứng để tham vấn cho Ban Giám đốc phương hướng ứng phó kịp thời.
Thiết lập và điều hành hệ thống cung ứng- mua hàng
• Trực tiếp đàm phán, hoàn tất giao dịch mua hàng và giải quyết các vướng mắc phát sinh với Nhà cung cấp.
• Bảo đảm mức giá cạnh tranh, đáp ứng kịp thời, đầy đủ nguồn cung chất lượng theo đề xuất của bộ phận Vận hành.
• Thương thuyết với các Nhà cung cấp về các điều khoản của hợp đồng: giá cả, điều kiện thanh toán, thời gian giao hàng, chất lượng hàng hóa.
• Giám sát, kiểm soát chặt chẽ và chịu trách nhiệm toàn bộ chi phí mua hàng và chất lượng hàng hoá thu mua.
• Phối hợp trực tiếp với các phòng ban khác như: Bán hàng, Kế toán & Tài chính, Kho, Vận tải để bảo đảm việc mua hàng phù hợp với thực tế các bộ phận và thuận tiện trong việc thực hiện.
Quản lý tài chính và đánh giá các hoạt động mua hàng
• Chịu trách nhiệm về tình hình thực thi mua hàng.
• Quản lý hiệu quả chi phí, giá vốn hàng bán và tồn kho
Quản lý đội ngũ
• Giám sát, huấn luyện và hỗ trợ công việc cho nhân viên cấp dưới.
• Đánh giá năng lực cá nhân và kết quả thực hiện công việc.
• Xây dựng và kiểm soát việc thực thi các quy trình liên quan đến thu mua, cung ứng hàng hoá
Quyền lợi:
Chi tiết trao đổi lúc phỏng vấn.
Thu nhập: 25.000.000- 35.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
Tặng Voucher mua sản phẩm tại cửa hàng vào dịp Lễ, Tết.
Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao.
Cơ hội thăng tiến theo năng lực, xét duyệt review thăng tiến hằng năm.
