Giám Đốc, Tiếp Thị (Sàn Giao dịch Nam Long)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Giám Đốc, Marketing chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và chỉ đạo các chiến lược tiếp thị nhằm củng cố thương hiệu của Công ty theo kế hoạch phát triển tổng thể phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của Tập Đoàn Nam Long
Lên chương trình xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch hành động và quản lý nhân sự phòng Marketing
- Lên phương án nhân sự phù hợp tại từng thời điểm để đảm bảo chất lượng trong thiết kế và hoạt động tiếp thị
- Phối hợp với Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn cho đội ngũ nhân viên
- Xây dựng hoàn chỉnh và cập nhật vị trí chủ lực cần thiết theo kịp nhu cầu và xu hướng tiếp thị toàn cầu
Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc đối với hoạt động của phòng Marketing
- Cam kết chất lượng đội ngũ làm việc về tác phong cũng như chuyên môn
- Đảm bảo sử dụng ngân sách hợp lý, theo đúng kế hoạch và đạt hiệu quả
- Cam kết thực hiện theo kế hoạch đã được duyệt
Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing cho tất cả các hoạt động tiếp thị để đạt được mục tiêu bán hàng
- Khảo sát thị trường, nhu cầu, xu hướng để cập nhật thông tin kịp thời
- Phối hợp với khối Kinh doanh, đề xuất các giải pháp bán hàng, tiếp thị hiệu quả
- Phát triển kế hoạch sâu và rộng theo từng mục tiêu ngắn và dài hạn
- Đảm bảo các kế hoạch tiếp thị và truyền thông thực tiễn, đạt hiệu quả thông qua các kết quả kinh doanh hằng quý
- Xây dựng các kênh truyền thông tiếp thị nhằm gia tăng hiệu quả tiếp thị thông qua đòn bẩy này
Thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá các hoạt động marketing, các kênh/công cụ truyền thông nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc
- Kiểm tra và quản lý thương hiệu của Sàn Nam Long
- Quản lý thường xuyên công cụ quảng cáo tiếp thị đảm bảo đầy đủ và kịp thời trong các công tác bán hàng cũng như các sự kiện
- Đảm bảo cập nhật các công cụ tiếp thị quảng cáo, nâng tầm thương hiệu hằng năm
- Giám sát và đảm bảo tiến độ công việc, linh hoạt ứng biến phù hợp với tiến độ của chủ đầu tư
Quản lý và kiểm soát các rủi ro về mặt truyền thông, đưa các thông tin đến đối tượng mục tiêu theo định hướng của Công ty. Phối hợp xử lý các khủng hoảng truyền thông (nếu có).
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông tiếp thị nhằm gia tăng hiệu quả tiếp thị thông qua đòn bẩy này
Đảm bảo quản trị vượt trội và ứng xử có tính chính trực cao
- Xác định quy trình đánh giá/ soát xét mạnh mẽ và cơ chế ứng phó rủi ro đối với các vấn đề liên quan trong ĐVKD (BU)
- Xác định các cơ chế phát hiện, ngăn ngừa và giảm thiểu gian lận hiệu quả
- Cung cấp các tiêu chuẩn chuyên môn, thủ tục, quy trình và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để thực hiện và cải tiến liên tục.
- Đảm bảo thực thi các cơ chế và tiêu chuẩn đã xác định như trên
- Tích cực làm gương cho các hành vi chính trực cao trong đội ngũ và tổ chức
Phát triển nhân tài
- Là một hình mẫu thể hiện các giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động
- Tạo văn hóa về môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên nhằm đạt được hiệu suất cao trong công việc (OHI).
- Xác định và cung cấp phản hồi thông qua cuộc họp 1:1; sử dụng hiệu quả các kế hoạch phát triển cá nhân và cung cấp các cơ hội huấn luyện, cố vấn & phát triển cho tất cả nhân viên trực thuộc và đảm bảo họ làm và thực hiện tương tự với các cấp khác trong khối/phòng/ban của mình.
- Xác định nhân tài tiềm năng và lên kế hoạch phát triển họ.

Yêu cầu công việc

Trình độ / Kinh nghiệm
- Thông thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Có ít nhất 03 – 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có tầm nhìn chiến lược về các định hướng tiếp thị và phát triển kinh doanh của Công ty
 Kiến thức chuyên sâu vê kinh doanh và tiếp thị;
- Khả năng giao việc và trao quyền
- Thực hiện Giá trị cốt lõi: Integrity, Tính chuyên nghiệp và tinh thần làm chủ trong công việc hàng ngày như là một Role Model và truyền cảm hứng cho những người khác làm theo.
- Biết xây dựng mối quan hệ
- Có kỹ năng tương tác và kỹ năng giao tiếp xuất xắc
- Khả năng thích ứng tốt với môi trường thay đổi
- Am hiểu nhu cầu và thị hiếu khách hàng về thị trường bất động sản;
- Khả năng phát triển và động viên người khác
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng. Năng lực
- Có tư duy phân tích và tư duy khái niệm
- Thúc đẩy/ Dẫn dắt nhân viên sống với các giá trị cốt lõi của công ty Tư duy & hành vi
- Thích ứng với công nghệ mới
- Có tầm ảnh hưởng và khả năng truyền cảm hứng
- Luôn có sáng kiến

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 15:20:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám Đốc, Tiếp Thị (Sàn Giao dịch Nam Long) - Mã tin đăng: 4770099. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Số 6 Nguyễn Khắc Viện, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Cấp bậc
Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây