Giám Đốc Tổ Chức Nhân Sự

- Nâng cao trình độ cho CBCNV trong toàn Tập đoàn: Tạo các điều kiện để phát triển khả năng của CBCNV cần cho tổ chức.
- Xây dựng, phê duyêt và tổ chức bộ máy theo sơ đồ tổ chức- liên kết đã được phê duyệt, nhằm thực hiện có hiệu quả kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Xây dựng các yêu cầu về thành phần cán bộ, công nhân viên: Phân tích công việc và nêu rõ yêu cầu đối với người thực hiện.
- Xây dựng và quản lý quĩ tiền lương, tiền thưởng và các quĩ khác liên quan đến người lao đông.
- Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực hiện Nội quy lao động.
- Tổ chức tuyển dụng, lựa chọn, sắp xếp, thuyên chuyển đề bạt, đánh giá và sa thải cán bộ công nhân viên (CBCNV).
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và kế hoạch quản lý nguồn nhân sự hàng năm.
- Xây dựng văn hóa công ty, giải quyết mọi chính sách và các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
- Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực hiện quy chế tiền lương, quy chế thưởng – phạt, quy chế tuyển dụng và các quy chế quy định khác liên quan đến người lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm:
+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành nghề dệt may, thời trang hoặc những ngành nghề liên quan theo lĩnh vực, định hướng phát triển của Tập đoàn.
+ Có kinh nghiệm làm việc thực tế về quản trị nhân sự ít nhất 3 năm, ở cương vị Trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự ở các công ty hoặc Tập đoàn (quy mô từ 300 nhân sự trở lên).
- Yêu cầu về kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
+ Có tư duy chiến lược, quản trị hệ thống.
+ Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hành chính nhân sự.
+ Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
- Phẩm chất, thái độ:
+ Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.
+ Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.
- Lịch làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 thứ Bảy/tháng (từ 8- 12h và 13- 17h)
- Nơi làm việc: Trụ sở chính tại Hà Nội – Số 52B Ngõ 603 Đường Lạc Long Quân, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội.
- Có khả năng đi công tác khi có điều động.
- Bảo mật thông tin.

- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
- Thưởng năm dựa theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Xét tăng lương theo định kỳ hoặc có thành tích đặc biệt.
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-25 17:25:02