Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành chăn nuôi, cùng sứ mệnh "Thịt heo sạch từ trang trại đến bàn ăn". Hệ thống VĨNH TÂN đã và đang phát triển về quy mô và chuỗi cung ứng khép kín theo mô hình tiêu chuẩn 3F (Feed- Farm-Foods). Do nhu cầu mở rộng, chúng tôi tìm kiếm những người quản lý đủ TÂM và TẦM để đồng hành cùng Hệ Thống Vĩnh Tân nuôi dưỡng khát vọng, chinh phục và lan tỏa giá trị chăn nuôi SẠCH CHUẨN tại thị trường Việt Nam - VĨnh Tân Group - Đổi mới vì thành công của bạn.
Nhiệm vụ của Giám đốc Trại (Trưởng trại):
Hoạt động sản xuất
Giám sát, kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ các quy trình chăn nuôi, cám, thuốc và an toàn sinh học;
Đưa ra biện pháp và phối hợp xử lý sự cố kịp thời khi có phát sinh (cúp điện, hư hỏng máy móc, đình công, v.v);
Chỉ đạo, giám sát và chịu trách nhiệm về hoạt động sản xuất của từng bộ phận, đăng ký mục tiêu sản lượng và có kế hoạch triển khai thực hiện, kiểm soát chất lượng đầu ra;
Kiểm soát hiệu suất làm việc của tổng đàn và toàn nhân sự; kiểm soát và lên kế hoạch đối phó trước rủi ro về dịch bệnh và con người;
Định mức chi phí, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, máy móc từng năm.
Điều hành t
rang trại
Phê duyệt các báo cáo theo định kỳ và báo cáo phát sinh trong ngày cho Ban Giám đốc, các giấy tờ thuộc thẩm quyền;
Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật để phục vụ trong công việc;
Kiểm soát công tác lập, thực hiện và kiểm soát kế hoạch mua sắm và cấp phát trang thiết bị/công cụ làm việc;
Tổ chức kiểm soát công tác bảo vệ, sát trùng, an toàn sinh học, phòng chống cháy nổ, ô nhiễm môi trường và việc đảm bảo tuân thủ các qui định pháp luật;
Phê duyệt kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm của bộ phận Trang trại;
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến các lĩnh vực chịu trách nhiệm và theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Nhân sự
Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự trong việc tuyển dụng các vị trí kỹ thuật / trưởng bộ phận tại Trại;
Giải quyết các phản ánh, khiếu nại, và mâu thuẫn của người lao động tại Trại;
Đào tạo, quản lý và giám sát đội ngũ kỹ thuật và trưởng các bộ phận tại Trại;
Kiểm tra, đánh giá công tác đánh giá, thi đua, khen thưởng, tạo động lực cho nhân sự tại Trại hoàn thành tốt công việc
Lên kế hoạch tổ chức các chương trình ngày lễ và triển khai văn hóa cho toàn thể nhân sự tại Trại.
Tổ chức quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự tại Trại: Bổ nhiệm, điều động, sắp xếp và bố trí nhân sự, kỷ luật, sa thải;
Xây dựng định biên nhân sự theo mục tiêu sản xuất hàng năm và xác định tiến độ và kế hoạch bổ sung /thay thế nhân sự;
