Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Kinh doanh

Phối hợp Khối Kinh doanh tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và năng suất của đội ngũ bán hàng phân khúc KHDN và nâng cao chất lượng bán
Phân tích hiệu quả & Phát triển mạng lưới xây dựng đánh giá, đề xuất các giải pháp, đồng thời triển khai các giải pháp để cải thiện KPI, nâng cao hiệu quả kinh doanh của toàn hệ thống
Tham gia, hỗ trợ khối kinh doanh bán hàng trực tiếp
Phối hợp Khối Kinh doanh xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu kinh doanh, kế hoạch định biên nhân sự phân khúc KHDN và phân bổ cho các Khu vực, Đơn vị kinh doanh.
Nghiên cứu, xây dựng & tổ chức các chương trình thúc đẩy bán hàng toàn hệ thống và tham gia đề xuất, xây dựng chính sách sản phẩm
Đầu mối tiếp nhận, hướng dẫn, tổng hợp các vướng mắc, đề xuất từ Khu vực, Đơn vị kinh doanh, lực lượng bán, khách hàng về các chương trình, chính sách, sản phẩm của các Khối Kinh doanh và phối hợp với Khối Kinh doanh, các Đơn vị liên quan để có các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý và phát triển đội ngũ theo phân công:

- Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, tích cực, phối hợp trong nội bộ Khối và các bộ phận khác ngoài khối có liên quan.
- Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV quản lý….) đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ…và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính – ngân hàng, kinh tế, ngoại thương hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức/Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác ở vị trí thúc đẩy bán tại các tổ chức tài chính có quy mô trên 1.000 nhân sự, trong đó có 02 năm kinh nghiệm quản lý.
Kỹ năng và năng lực:

Khả năng lập kế hoạch và tổ chức- Khả năng giải quyết vấn đề, đàm phán
Khả năng bán hàng cao cấp Kỹ năng đào tạo tốt
Am hiểu về hoạt động, sản phẩm của các công ty tài chính
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
Am hiểu về phân tích và đánh giá thị trường, nhu cầu khách hàng;
Khả năng giao tiếp và truyền thông- Khả năng làm việc theo nhóm

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện
Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn đến thành công.

Quyền lợi ứng viên

Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện...
Mức lương cạnh tranh;
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
Thưởng Lễ/Tết, Thưởng Thành tích 06 tháng đầu năm và cuối năm, Tháng lương 13;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:29:41