SmartKid STEAM Hub là trung tâm giáo dục trải nghiệm thế hệ mới, tích hợp giữa học và chơi, mang đến hành trình “Play with Purpose – Learn with Joy” cho trẻ em từ 5 đến 12 tuổi trong lòng đô thị thông minh. Chúng tôi xây dựng một không gian Maker- space hiện đại, kết hợp chương trình STEAM quốc tế, giúp trẻ phát triển tư duy sáng tạo, kỹ năng công nghệ và khả năng hợp tác – trình bày.
🎯 Về SmartKid Hub
Thời gian làm việc: Full- time, linh hoạt cuối tuần
Mức lương: 35–45 triệu VNĐ/tháng + Thưởng theo kết quả kinh doanh
Tuyển dụng: Giám đốc Trung tâm SmartKid STEAM Hub
Địa điểm làm việc: Vinhomes Smart City, Hà Nội
💼 Vị trí:
Giám đốc Trung tâm
1:Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà quản lý đầy cảm hứng, có khả năng vận hành trung tâm hiệu quả, xây dựng đội ngũ mạnh, đồng thời dẫn dắt chiến lược phát triển dịch vụ STEAM giáo dục và trải nghiệm cho trẻ nhỏ.
- Quản lý chiến lược & tài chính
Lập kế hoạch kinh doanh, quản lý P&L, đảm bảo trung tâm đạt lợi nhuận sau 6 tháng vận hành
Xây dựng mô hình gói học, chính sách thành viên, định giá và tối ưu chi phí hoạt động
- Vận hành & chất lượng dịch vụ
Thiết lập SOP – tiêu chuẩn dịch vụ, quy trình an toàn, quy chuẩn phục vụ khách hành
Giám sát vận hành toàn bộ không gian 600m²: phòng học, khu Maker- space, sân thi đấu robot…
- Phát triển học thuật & chương trình
Đảm bảo 75% công suất lớp học, tỷ lệ học sinh quay lại trên 65%
Phối hợp cùng cố vấn học thuật xây dựng lộ trình 6 cấp độ STEAM (Coding, Robotics, 3D Design…)
- Quản trị nhân sự & văn hoá
Xây dựng văn hoá “Growth mindset – Kid- first – Đổi mới”
Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ từ 15–20 người: giáo viên, điều phối, trợ giảng
- Gắn kết khách hàng & cộng đồng
Xây dựng quan hệ hợp tác với trường học, CLB, tổ chức các sự kiện học thuật (STEAM Festival, Robotics Challenge…)
Triển khai hành trình phụ huynh (Parent App, báo cáo tiến độ học tập)
2: Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc:
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc với phụ huynh và đối tác trường học
Có kinh nghiệm lập & vận hành kế hoạch tài chính (P&L), quản trị đội ngũ
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vận hành trung tâm giáo dục, CLB kỹ năng hoặc tổ hợp vui chơi > 300m²
Có tư duy startup, yêu trẻ, cam kết phát triển mô hình lâu dài
Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị, Giáo dục, Tâm lý, Công nghệ…
Ưu tiên:
Có chứng chỉ quản lý giáo dục, kỹ năng lập kế hoạch sự kiện
Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên môn)
Đã từng triển khai hoặc vận hành chương trình STEAM / Robotics cho trẻ em
- Chỉ số đánh giá (KPIs)
Giảm 50% học phí cho con ruột tại trung tâm
Làm việc trong không gian sáng tạo, hiện đại, gần nhà (tại Vinhomes Smart City)
4: Cách ứng tuyển
Tỷ lệ tái đăng ký ≥ 65%
NPS (mức độ hài lòng phụ huynh) ≥ 60
300+ học viên thành viên sau 6 tháng
EBIT dương từ tháng thứ 6
Cơ hội nhận ESOP 0.5–1% nếu triển khai thành công chi nhánh thứ 2
Gói đào tạo cá nhân hàng năm 5 triệu VNĐ (học tập quốc tế, hội thảo chuyên môn)
3: Quyền lợi
Lương cứng từ 35–45 triệu/tháng + Thưởng kết quả theo quý
12 ngày phép/năm + 2 ngày nghỉ linh hoạt “Kid Day”
Gửi CV & Thư giới thiệu (nêu rõ kinh nghiệm vận hành trung tâm giáo dục / STEAM / CLB kỹ năng) về:
