Giám Đốc Trung Tâm

NHIỆM VỤ CHÍNH VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
Nhiệm vụ chính
Xây dựng kế hoạch kinh doanh cơ sở

Lập mục tiêu, kế hoạch kinh doanh (doanh thu, khách hàng, thị trường, nhân sự, tài chính) hàng tháng, quý, năm

Tiêu chí đánh giá: Kế hoạch SMART, đúng tiến độ2. Quản lý hoạt động bán hàng
Quản lý hoạt động bán hàng

Thực hiện và chịu trách nhiệm chỉ tiêu kinh doanh
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng và nhân sự kế cận

Tiêu chí đánh giá:

Hiệu suất nhân viên
Số lượng nhân viên theo định biên
Doanh số thực đạt/ chỉ tiêu của cơ sở

Quản lý và điều hành hoạt động tổ chức lớp học tại cơ sở

Xây dựng lịch khai giảng, quản lý công tác tuyển sinh tại trung tâm
Phối hợp phòng Dịch vụ Khách hàng nâng cao chất lượng dịch vụ với khách hàng

Tiêu chí đánh giá:

Phản hồi của học viên về cơ sở vật chất, thái độ phục vụ của nhân viên tại cơ sở
Số lượng lớp học mở theo kế hoạch và sĩ số học viên trong mỗi lớp

Quản lý và điều hành hoạt động nội bộ tại cơ sở

Phân công công việc, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên
Giải quyết các vấn đề phát sinh, đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro tại cơ sở
Kiểm soát các loại chi phí được phân bổ cấp cơ sở

Tiêu chí đánh giá:

Kết quả thực hiện/ mục tiêu công việc
Chi phí vận hành kiểm soát theo kế hoạch
Giải quyết kịp thời, hợp lý vấn đề phát sinh

Phát triển các đối tác, đối ngoại

Tìm kiếm các cơ hội hợp tác, liên kết tại các thị trường mục tiêu
Triển khai các chương trình liên kết tại thị trường mục tiêu
Đại diện cơ sở, công ty đón tiếp các đơn vị, đối tác đến làm việc tại cơ sở

Tiêu chí đánh giá:

Số đối tác liên kết tại thị trường
Số chương trình liên kết được tổ chức và số khách hàng tiềm năng mang lại từ hoạt động liên kết

Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng Kinh doanh, BGĐ
Tiêu chí đánh giá:
Hoàn thành đúng hạn, đúng chất lượng được yêu cầu

Giới tính Độ tuổi

26- 35 tuổi
Nam/ nữ

Thái độ/phẩm chất

Trung thực
Nhiệt tình trong công việc
Kỷ luật
Chủ động
Cam kết

Kiến thức

Kiến thức về QTKD, phân tích thị trường, các mô hình kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục/ đào tạo
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
Am hiểu pháp luật liên quan

Kỹ năng

Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng chuyên môn: Tổ chức, quản lý hoạt động kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo huấn luyện, kỹ năng bán hàng

Kinh nghiệm tối thiểu: 01 năm ở vị trí tương đương

Tham gia tuyển chọn, đào tạo, đánh giá nhân viên trong cơ sở, đề xuất điều chuyển, sa thải nhân sự trong cơ sở
Tư vấn cho Trưởng phòng Kinh doanh trong các vấn đề chuyên môn
Quản lý toàn bộ nguồn nhân lực và hoạt động của cơ sở
Được đề nghị chế độ đãi ngộ phù hợp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 08:25:02