Giám đốc Tuyển dụng

Trách nhiệm thiết yếu:

Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển đội ngũ HR tuyển dụng làm việc ổn định, có tinh thần làm việc tích cực, có năng lực và năng suất tốt
Chịu trách nhiệm tuyển dụng người phù hợp để đáp ứng đủ nguồn lực cho Công ty

Công việc thiết yếu:

Xây dựng quy trình, quy định, tài liệu tuyển dụng và công cụ hỗ trợ việc tuyển dụng giúp nâng cao năng suất của HR tuyển dụng và đảm bảo tuyển được người phù hợp
Xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng của MISA nhằm thu hút ứng viên tài năng
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện tuyển dụng và giám sát, hỗ trợ công tác tuyển dụng tại các VP/TT để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự phù hợp, đáp ứng đủ nguồn lực cho Công ty
Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học để thúc đẩy công tác tuyển dụng
Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí chuyên gia, quản lý và lãnh đạo cấp cao
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và khích lệ đội ngũ HR tuyển dụng để làm việc ổn định, có tinh thần làm việc tích cực, có năng lực và năng suất tốt

Quy trình tuyển dụng: 2 vòng phỏng vấn
Thời gian làm việc

Thứ 2- Thứ 6 (08:00- 17:30) nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Làm việc sáng Thứ 7 (08:00- 12:00) từ 1/12 đến 30/4 hằng năm
Nghỉ sáng Thứ 7 (08:00- 12:00) từ 1/05 đến 30/11 hằng năm

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
Độ tuổi: Từ 28- 35 tuổi
Am hiểu về công tác nhân sự của doanh nghiệp và thị trường tuyển dụng
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận Tuyển dụng tại công ty có quy mô 1000 nhân sự trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, phần mềm, ngân hàng.
Yêu thích làm việc với con người
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt
Tiếng Anh đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, nhìn nhận, đánh giá và lựa chọn ứng viên tốt

Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi

Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất
Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50- 70%/năm, thưởng sáng kiến
Thu nhập upto 3000$

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành

Breakthrough Thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA- er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
Being Happy At Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc
Connecting Talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
Hitech/Work Smarter: tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)

Tiên phong công nghệ, uy tín

MISA vinh dự nằm trong TOP 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 (ngành Công nghệ số- phần mềm- dịch vụ CNTT)
MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á- Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế
Hội tụ gần 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 00:15:43