Giám Đốc Vận Hành 2 Năm Kinh Nghiệm Trong Lĩnh Vực Y Dược

Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu, quy trình làm việc... cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
• Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
• Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Báo cáo kết quả công việc cho Tổng Giám đốc hoặc Hội đồng quản trị theo quy định hoặc khi được yêu cầu.
• Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty. Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt

Độ tuổi từ 33- 45 tuổi, có bằng cấp đại học trở lên trong các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing...
• Có sự năng động, có khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, kiên trì, quyết đoán và nhiệt huyết trong công việc.
• Có khả năng làm việc động lập, tính chủ động cao có khả năng xử lý vấn đề, giải quyết tình huống cấp bách tốt.
• Có khả năng chịu được áp lực cao, liên tục trong công việc.
• Có khả năng lãnh đạo người khác, quản lý, phối hợp, điều hành các bộ phận, phòng ban trong công ty. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng diễn thuyết và truyền cảm hứng cho người khác. Tạo một mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và duy trì mối quan hệ đó.
• Đã từng làm vị trí điều hành, quản lý từ 1- 2 năm và hoạt động doanh nghiệp ít nhất 2 năm trở lên trong LĨNH VỰC Y DƯỢC, PHÒNG KHÁM CHỮA BỆNH hoặc xây dựng hệ thống bán hàng, marketing... là một lợi thế.

- Bảo hiểm theo quy định của nhà nước,..
- Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs, xét duyệt tăng lương theo vị trí quản lý hoặc theo chuyên môn và kết quả công việc.
- Thưởng lễ, thưởng Tết.
- Các chế độ phúc lợi khác (nghỉ mát, sinh nhật, dã ngoại...) theo quy định của Công ty.
- Thu nhập: Lương cứng từ 20- 30 triệu + thưởng chia sẻ lợi nhuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:03